缝纫车间管理条例，缝纫车间制定管理条例当然是为了加强缝纫车间的组织和生产纪律，维护正常的生产秩序，保证产品的质量，同时也是作为缝纫车间的员工准则，在保障产品质量的同时也是为了员工的人生安全着想。以下这篇是缝纫车间管理条例的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
缝纫车间管理条例
第一章 车间生产管理条例
第一条：车间员工要严格遵守各项厂规厂纪，服从领导及主管的管理和分配。
第二条：要勤奋刻苦，虚心好学肯干，争当先进模范；要按质按量完成工作任务，做到少返工不废料。
第三条：上班不准迟到和早退，不准无故旷工，上班期间不准私自出厂，做到有事先请假，请假要先向主管写请假条申请，待主管向领导汇报批准后，方能离岗出厂，否则算作旷工；请病假者需补上有关医院证明或医药费收据证明，因急病等特殊情况不能及时请假者，事后需要说明原因补写请假条，并出示证明；请假结束后上班时，都要去车间主管那里报到销假；员工请事假连续请假不得超过七天，一天之内的假期可以由车间主管审批，其余由公司领导审批。
第四条：进入工厂要佩带员工卡，进入车间前必须先清洁双手，换工作服和拖鞋，严禁穿带泥土的鞋子进入车间。
第五条：进入岗位生产时要先清理自己的机位，按工艺程序生产，细致耐心，安全操作机器，严禁上岗前喝酒或酒后上岗操作；每台机器由直接操作者负责基本修护、保养和清扫，要爱护车间及厂内设备和财物，禁止毁坏机器设备和工具，禁止乱刻乱画；生产时要注意产品清洁，禁止浪费针线。
第六条：车间内禁止乱扔垃圾、随地吐痰，不准吸烟和带入易燃易爆等危险物品，不准随意串岗、吃东西、大声喧哗、说脏话和打闹；员工之间要团结友爱，互帮互助，严禁拉帮结派、说长道短、言语攻击及吵架闹事等。
第七条：车间主管负责发料及分配各员工的工作任务，员工领、交料实行记名管理；车间主管发放料片时要仔细点清数目，职工领取时要当场再复核一遍数目，双方验对，发现缺失及时报告，不得事后将未领够料片作为借口。
第八条：领、交料要有秩序，不得拥挤争吵，交料要严格遵守交料时间，禁止窝料和故意拖延不交。
第九条：员工要虚心听取车间主管的检验指点，对检验后所标出的不合格处进行返工，返工时要细致耐心。
第十条：废料要实行严格的登记手续，依据领料记录查验废料数目；下料车间形成的废料和员工操作形成的废料由负责发放料的车间主管分开进行登记，废料单独存放。
第十一条：公司允许的操作废料比例为5%，超过此比例的废料视为丢失料片；全厂职工不得恶意废料，恶意废料者经查属实后比照故意毁坏公司财物处理。
第十二条：下班后要将自己所属的电灯及机器关闭，机位整理清洁，板凳按规定摆放整齐，保管好自己的料片、产品、生产工具及用品，丢失自负；值日人员负责将车间打扫干净，窗户关闭好；下班时有序出厂，禁止拥挤，上下班的路上自己注意安全。
第十三条：自己的料片可在下班后带回家去做，但要保证料片的清洁，不得缺失。
第十四条：所有离厂员工均须把公司发放的生产工具、料片和员工证交回公司。
第十五条：任何人均不得偷窃工厂及他人财物。
第二章 车间生产奖惩条例
第一条：为树立良好的生产学习风气，本着多劳多得的精神，除合同规定的福利待遇外，设立全勤奖和月奖；全勤奖为每月20元，当月兑现；月奖依据员工当月工资数额进行奖励，当月工资达到300元者，奖其当月工资额的3%，达www.liushuye.com/guanli/renlizy/sort0425/list425_1.html到500元者，奖5%，达到800元者，奖8%，达到1000元者，奖10%。
第二条：为了鼓励先进和优秀者，设立优秀奖，车间每月的前三名分别奖励80元、50元和20元。
第三条：职工不准迟到和早退，迟到超过半小时或无故早退一次给予考勤记录并罚款5元，无故旷工一次罚款20元；因雨雪天气所引起的道路原因而迟到者，可不予以处罚和记录。当月请假超过三日的无当月全勤奖，当月请假超过七日及无故旷工的无当月全勤奖和月奖。
第四条：进入车间不换工作服和拖鞋者，乱扔垃圾和随地吐痰者，吸烟和带入易燃易爆等危险物品者，随意串岗、吃东西、大声喧哗、说脏话和打闹者，均罚款5元。
以上这篇关于缝纫车间管理条例为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多车间管理条例 的资料，尽在员工管理
