中国光大银行信用卡部员工考勤管理办法，银行的员工管理制度应该是很多的，光大银行应该并不陌生，银行也分很多部门，每个部门的员工管理也是有一点点的小区别的，比如说信用卡部的员工考勤管理办法，小编这里就整理了一篇。以下这篇是关于中国光大银行信用卡部员工考勤管理办法的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
中国光大银行信用卡部员工考勤管理办法
第一章 总 则
第一条 考勤管理是银行基础管理的重要组成部分，为规范卡部员工的考勤管理工作，严格员工考勤管理制度，保证正常的工作秩序，结合本部门实际情况，特制定本办法。
第二条 本部门实行上下班考勤制（8：30—17：30），上下班要打卡，日常考勤管理由人力资源岗负责。
第三条 员工的考勤情况与员工工资、奖金等直接挂钩。
第二章 事 假
第四条 员工请事假，须事前给总www.liushuye.com/guanli/renlizy/sort0425/list425_1.html经理室审批。遇特殊情况可用电话、短信等方式请假，事后补假。
第五条 原则上员工每月事假不得超过两天（可分为两次一天），遇特殊情况需特别请示，方可休假。
第六条 凡员工请事假，均按日扣发工资。
第三章 病 假
第七条 员工因身体疾病，不能上班或不能保证正常工作时，可休病假。
第八条 员工请病假需事先向总经理室报备，需交区县级以上医疗机构（保健站、卫生站、门诊部、康复中心除外）的病假单到人力岗留底。
第九条 员工短期病假不得超过三天，超过三天者视为长期病假，应到银行指定医疗机构进行检查，并出具诊断证明和病假证明。
第十条 员工休长期病假，基本工资照发，按日扣发绩效工资，福利待遇不变。
第四章 外出登记检查
第十一条 员工因工外出需填写《行员外出登记本》，事前交总经理室签字。遇特殊情况可用电话、短信等方式请示，事后补签。
第十二条 员工外出公干，需由对方单位相关人员在《工作确认单》上签字，交人力岗留底备查。
第十三条 员工无外出登记记录、无《工作确认单》或对外出记录弄虚作假者，视同迟到早退，全部门通报批评，每次扣发半日工资。
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