2015家乐福员工手册范文，一个企业的管理制度最优先管理的当然是员工管理。员工是企业向前发展的最有利基础。没有规矩不成方圆，如果一个企业对于员工都不能进行有效的管理的话更不用谈什么企业的发展了。小编这里就来和大家一起看看家乐福对于员工的管理制度。以下这篇是2015家乐福员工手册范文的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
2015家乐福员工手册范文
目录
第一章 总则
第二章 录用
第三章 服务
第四章 工时
第五章 考核
第六章 薪酬
第七章 福利
第八章 假期
第九章 培训
第十章 调动
第十一章 安全
第十二章 保密
第十三章 违纪
第十四章 解聘
第十五章 争议
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