- 名称：激励与工作绩效表现（PPT 21页）
- 类型：绩效考核
- 大小：622 KB
- 更新时间：05-02 19:17:06
- 下载次数：1839次
- 语言：简体中文
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《激励与工作绩效表现（PPT 21页）》下载简介
学员上完课后将能够：
运用工作绩效表现的模式叙述会影响个人绩效表现的三个变数：
1-工作所需的技巧
2-工作动机
3-对成功可能性的自我期许
能够说明每个人对自己所追求的工作动机会激发自身更加倍全力以赴
能够指出每个人会基于不同的理由一样的努力工作激励与工作绩效表现1
激励与工作绩效表现4-1CharleyBrown激励与工作绩效表现4-12-A嘿！老兄今天阿达要在比赛后举办派对…...我摔了倒栽葱第一个家伙打了安打查理布朗别让这点挫折困扰你继续给他们一点颜色瞧瞧
可是我摔
了倒栽葱激励与工作绩效表现4-12-BCharleyBrownCharleyBrown2-C激励与工作绩效表现4-13激励与工作绩效表现4-1激励与工作绩效表现4-14激励与工作绩效表现4-15部经理的观点区经理的观点哪些事情激励了你？现在二年前二年后123456激励与工作绩效表现4-17激励基本原则你无法激励他人他人也无法激励你
每个人根据所追求的工作动机作自我激励
每个人是为自己的动机而不是你的观点理
由而努力做事
想办法创造一个能让属员作自[来自www.管理]我激励的环
境、动机激励与工作绩效表现4-1独立自主
表扬
成就感
休闲时间
权力
声望各项工作动机（价值观）8金钱
压力
自尊
家庭生活
安定感
个人成长激励与工作绩效表现4-1技巧激励（动机）绩效表现能力=激励与工作绩效表现4-19绩效表现公式意愿为什么人们会有良好的绩效表现工作绩效表现模式对成功可能性的自我期许工作绩效表现
工作动机X)()能力
(技巧激励(意愿)10=激励与工作绩效表现4-1XX技巧?工作动机?对成功可能性的自我期许=工作绩效表现高10
低0XX技巧工作动机自我期许工作绩效表现激励与工作绩效表现4-111工作绩效表现28812812XX激励与工作绩效表现4-1技巧?工作动机?对成功可能性的自我期许=工作绩效表现工作绩效表现高10
低0技巧工作动机自我期许工作绩效表现X828128X我个人重视的价值观有哪些？
表现出哪些行为才能让我获取这些价值？
我做得到吗？如果我全力以赴能表现
出这些行为吗？
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