- 名称：系统与文化的整合——创造实现绩效管理系统的卓越文化（PPT 17页）
- 类型：绩效考核
- 大小：240 KB
- 更新时间：05-02 20:04:53
- 下载次数：7199次
- 语言：简体中文
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《系统与文化的整合——创造实现绩效管理系统的卓越文化（PPT 17页）》下载简介
系统与文化的整合创造实现绩效管理系统的卓越文化课程题纲企业文化的作用
绩效管理系统与文化的关连
系统与文化的冲突
系统与文化的整合1.方式
2.的总和体
3.制度的企业文化的意义组织的动力模式企业文化的要素绩效管理与战略的关系经营战略实施达成企业文化类型绩效体系与文化冲突绩效体系与文化冲突系统与文化的关系河床与[来自www.管理]
跑道与
软件与系统与文化的整合软性宣导方式
决策方式
行为举止
教育训练刚性宣导方式战略变革
人事变革
调整制度
信念循环反应选择让文化深入人心的强烈度
信念的
接触的
要素的
潜意识接纳调整的先后顺序『知所先后则近道矣』
需要影响力：先用
需要控制力：先用
柔性调整：
强力调整：
……………………
……………………
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