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[部属评价④]公司内部沟通检查表
第1次评价第2次评价
○沟通的基本态度
□1.很乐意帮助同事
□2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意
□3.对同事很和蔼可亲但不是四面讨好他人的人
□4.帮助别人不领带他人
□5.不随便骂人、不任意生气
○沟通的规则
□1.努力成为一位好的听众
□2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨
□3.不说别人的坏话
□4.不听别人的坏话
□5.不传播谣言
○虚心、谦虚
□1.注意避免伤到别人的自尊
□2.聆听别人的劝告
□3.谦虚地接受别人的好意
□4.不得意忘形即使是奉承你也不会生气
□5.不说无聊、过份的诺言
○参加公司活动
□1.一定参加公司的活动
□2.主动加入公司活动的干部、策划小组
□3.思考、并提出公司活动的构想
□4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意
□5.由衷地期待公司各项活动
○对个性不合的人、意见不合的人的应对
□1.应努力与个性不合的人协调
□2.对于意见不合的人应努力找出共通点
□3.对于缺点很多的人应找出其优点
□4.对于反叛对意见的人要肯定其立场
□5.不分宗教、政治派系
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