废钢组长考核表_(doc模板格式） 下载

绩效考核表
被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间
职位名称废钢组长考核者车间主任考核期
考核
指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据
打分标准起始分
安
全
生
产本人负本班安全生产责任20%1、违反操作规程一次扣5分
120
产
量
指
标40%按计划完成车间下达的任务产量每增加50吨加1分减少50吨扣1分100
成本指标20％成本意识强无浪费现象浪费物料及能源一次扣5分120
员工管理对本班的员工管理和协调负责10%1、安全、设备、现场卫生：微伤、险肇事故每超一次扣3分分厂联查每项扣2分公司联查每项扣3分数线
2、联带考核项：以直接管理人数的违纪次数为准一次扣2分
3、对员工的培训不及时或不到位的扣10分/月
4、因交接班出现异议推诿扯皮不能及时正确处理的一次扣2分
5、班组形象(班组建设)分三级得A不扣分得B扣1分得C扣2分120
个人态度对个人工作态度负责10%1、本人迟到早退每次扣5分
2违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣3分车间抓住违章
违纪每次扣0.5分
3、重点工作完成情况：一次扣1分（车间或分厂临时工作）
4、越权行为：不按工作程序办事越级上报问题一次扣10分120
考核得分复核加（扣分）最后得分
考核者评语时间：签名：
上级审核时间：签名：
人事专员审核时间：签名：
审批
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