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员工移交办法
第一条：本办法依据本公司人事管理规则规定订定之
第二条：凡因人事异动、组织制度变更、业务职务(掌)变动或其他事由发生
业务移交者均适用之
第三条：本公司移交分下列两类：
（一）各级单位主管
（二）经办人员
第四条：各级单位主管系指本公司内主管各单位之人员经办人员系
指本公司内直接经办某种业务、事务或财务之人员
第五条：各级主管移交事项如下：
（一）本单位有关之印信、章
（二）未办或未结之重要案件
（三）本单位主管之事务、财产总目录、清册报告等
（四）本单位保存之案件、清册
（五）其他依公司规定应行列入移交事项或文书
第六条：经办人员应移交之事项按其经管之物品、财务或业务分别造
册
第七条：除经理级及直属单位以上人员之移交由总经理或其他指定人员
监交外其余人员之移交均由直属单位主管负责监交
第八条：移交清册共缮造三份除财务部及单位主管以上人员须呈总经
理核阅外其余人中由单位主管核批后由前后任各执存一份
其余一份交由人事单位归档存查
第九条：移交人员应于移交命令到达后一星期内按本办法规定切实办
妥移交经特准者以两星期为限移交人员因故无法亲自办理
移交时应由移交人之职务代理人代办移交但如发现移交不
清其责任仍由移交人员负责
第十条：后任人员对前任各项移交事项有异议时应于接收之日起三日
内就原任移交表册签注意见咨询前任查覆如前任移交有虚
漏、亏短或逾期移交不清情事应即呈报主管核办违者所有
亏欠应与前任人员负连带赔偿责任
第十一条：前任人员在移交尚未清结前不得擅离职守
第十二条：移交过程中如发生问题而无法处理时应立即呈报请示处理
第十三条：本办法经总经理核准后施行修正时亦同
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