中国事业单位人事制度改革趋势分析_(ppt 102页） 下载

一、中国事业单位基本状况
二、明确事业单位整体改革方向
三、深化事业单位人事制度改革的主要任务
四、事业单位人事制度改革趋势分析
一、中国事业单位基本状况
（一）概念
（二）特征
（三）规模
（四）分类
（五）问题
（一）概念
中国特色
权威定义
国家机关和其他社会机构利用国有资产举办的从事教育、科研、文化、卫生等公益性服务的社会组织（国务院1998年下发的事业单位管理登记条例）
（二）特征
服务性为经济建设和社会发展服务
公益性公众福祉非营利重社会效益
公有性95%利用国有资产举办民办非企业
实体性法人实体有一定的人财物自主权
文化性智力密集知识集中60％知识分子
（三）规模
机构数量：130万个
从业人员：3000万人
财政支出：30％以上
分布广泛：第二大社会法人
四大法人：企业63％、事业27％、机关社团10％
（四）分类
功能分类法：行政执法类（6-7%）；社会公益类（80%）；生产经营类（13-14%）
经费分类法：全额拨款类（65%）；差额拨款类（20%）；自收自支类（15%）
行业分类法：教育；卫生；农业；城市公用；文化；交通；
科研；机关后勤；其他
隶属分类法：中央所属；省市所属；地市所属；县市
所属；乡镇所属
性质分类法：国有事业单位；非国有事业单位
级别分类法：从正部到副股共10级
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