- 名称：人才管理：员工的态度与留住优秀员工的方式_(ppt 34页）
- 类型：人力综合资料
- 大小：27.0 KB
- 更新时间：05-03 15:51:12
- 下载次数：4969次
- 语言：简体中文
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《人才管理：员工的态度与留住优秀员工的方式_(ppt 34页）》下载简介
IsThereSomethingReallyDifferentAboutJobsNow？
现在的工作真的有所不同吗？
Yes.Thenotionofasecurelong-termcareerishardertoimagine.
是的一份安全、长期的工作的概念职业更加难以想象
Duringtheeconomic“boom”49%stillhaddownsizing
即便在经济繁荣期依然有49%的企业在缩小规模
PerformanceManagementisCrucialtotheNextGeneration
对新一代来说绩效管理至关重要
Why？为什么Becausetheirtrustisshort-termtheywantcriteriaspelledout
因为他们的信任是短期的他们希望有明确的标准
Becausetheyaretryingtobuildaskillsettheywanttoknowhowtheyaredoing
因为他们想要建立自己的技能他们希望知道自己做得如何
CrucialtoTalentManagementtoo
对人才管理同样关键
Whattodoaboutit？
该做什么？
Focusonsupervisors
重点在主管
Performancereviewsandappraisalsareoneplacetostart
从绩效回顾与评估开始
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