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中国城市劳动力市场和就业现状调查报告
一、经济景气波动与就业压力
90年代的中国劳动力就业遇到了新的挑战：产业结构调整和国有企业改革推进带来大量职业下岗这一过程又伴随着城市化加速的必然趋势——农村劳动力大量流向城市尤其是中国新增经济活动人口压力一直居高不下使得世纪之交的中国面临严重的就业“冲击波”（图一）
在城市失业大量发生的情形下反而发生农村劳动力大量剩余并且产生向城市的持久移民倾向这是一个与刘易斯著名的二元就业模型(Lewis1954)相违背的问题因为该模型认为在许多发展中国家普遍存在着有关生产和组织的各种不对称性当劳动力在传统农业部门和现代制造业部门之间流动时由于传统部门不按照边际产品原则定价因此保留着几乎可以“无限供给”的边际产出为零的劳动力而现代部门追逐利润最大化因此两部门的边际产出并不相等在刘易斯看来经济发展就是现代部门通过资本积累而扩张直到将传统部门“剩余劳动”蓄水池全部吸干这就是说传统部门存在着大量劳动剩余而现代部门里不存在
这一问题在哈里斯—托达罗模型（Harris-TodaroModel1970）中可以找到答案他们指出只要城市的预期工资高于一个有保证的农村工资农村劳动力就会在城市失业已经存在的条件下继续向城市流入这里城市工资有政府法令规定而高于市场均衡工资时预期工资就可能对农村移民有刺激力



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