创业难,难于上青天。今天即使你得到李开复的投资,进入创新工场孵化,要想成为腾讯、阿里巴巴这样的企业的概率还不及千分之一,小编为大家整理了创业需要知道这些新规,创业计划书是创业者所写的商业文件中最主要的一个,计划书要给投资者提供企业对目标市场的深入分析和理解,下面小编就简单的介绍下这篇内容。
如今的企业家越来越懂得创新了,因为他们知道旧规则已不再适用!从招聘到时间管理、邮件处理、筹款,如今的企业家要把过去那些指导大纲抛在脑后。越来越多的企业甚至打破过去一个核心的规则——与好朋友办企业,并最终获得成功。
我们采访了许多企业家以及他们的成功经历,但更多的,是他们打破常规的过程。
1.在行业之外招聘
Hint创始人及CEOKaraGoldin告诉我们,她的窍门就是永远在行业外招聘。“我在过去的8年中慢慢学到,如果你的企业是一个行业的创新者,就永远不要聘用行业内的人。这些人往往在行业内被特定的方法所培训。他们的思维模式有一种定式。的确,你应该有一种面对客户、市场推广、以及制作产品的方法,但是非本行业的人往往能给出许多别出心裁的建议,看到很多本行业内所忽略的机会。这些能力,是很多经过完备培训的人所缺乏的”。
2.为你的团队安排好时间
OfaKind联合创始人EricaCerulo认为时间的安排对团队效率有着至关重要的影响。在他的团队,大家几乎都是10:30才开始工作。在他们的团队,几乎每一个队员在晚上都有许多活动安排,例如:晚餐、聚会、喝酒等。这些安排会让队员们在晚上没有时间打理自己的生活,例如:衣服送洗等。在这种情况下,如果员工还较早地到达办公室,会让他们一天都很没精神,并觉得自己还有大把的事情没有处理。思前想后,创始人们决定将上班时间延后,并给予员工充分的时间处理好自己的事情。
3.每一件事情都做,即便是那些最无聊的活儿
SwerveFitness首席运营官ChelseaKocis平时是这样激励员工的。在创业早期,她和她的创始团队试图节约每一分钱。他们包揽所有的大活小活,包括清理厕所。她说,这对他们的团队帮助很大。在员工看到每一个人都拼命的工作,完成的事物无大无小时,他们也会更加努力地参与到工作中来。
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