作为领导者最重要的是什么，领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织成员凝聚在自己周围，小编为大家整理了作为领导者最重要的是什么，团队激励是领导干部的使命，任何团体要成功，要完成任务，有一个最重要的活性素——激励，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
一、优秀领导者应具备的基本特质
进取心：努力水平高，成就渴望高；精力充沛，具有主动精神。世上有两种人绝不会成大器，一种是除非别人要他做，否则决不主动做事的人，另一种人则是即使别人要他做，也做不好事的人，那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的必将成功。
领导愿望：渴望领导和影响别人，勇于承担责任。不断逃避责任的人，是永远不会成为一个优秀的领导者的。主动替下属承担责任是成为一个领导者的必备素质，也是最容易赢得下属支持的机会。
诚实正直：言行一致，正直无欺。讲究诚信，遵守承诺，也是做人的道德水准。
自信：乐观积极，高度自信。
智慧：学习和创新，正确决策。
谦逊：谦虚的态度，谨www.liushuye.com/guanli/qiyeguanli/sort0433/list433_1.html慎的言行。善于听取各阶层不同意见，并能够有效的综合善加以使用。学会先当哑吧，后当喇叭。
工作知识：拥有公司、行业、技术事项较高的知识水平，知识广博全面，富有远见和危机感，“领而道之”。缺少工作的相关知识，往往会影响领导者的决策力度和决策水平。缺少危机感往往会安于现状不思进取。
永不言败：在任何时候，都要记住：成功一定有办法，失败一定有原因。具有在逆境中开创局面的勇气与魄力。
二、创造价值
企业是什么？企业是盈利性的经济组织——它有思想；有灵魂。创造价值就是创造灵魂。而灵魂的内涵则是：“企业基本生存的定义”，“企业提供的商品或服务价值”以及“整个组织的价值观、认同感及文化与气候”。
以上是作为领导者最重要的是什么的全部内容，如果您对我们的整理感到满意，请关注管理资料下载网；如果需要更多的资料，请关注经营管理！
