从红楼梦看如何甄选管理人员，管理人员在管理上要勤于思考，善于创新，积累丰富的管理经验和技巧，小编为大家整理了从红楼梦看如何甄选管理人员，一个人纵然有天大的本领，但不认同企业的文化，跟不上企业的发展思路和战略，是绝对不能胜任管理岗位的，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
《红楼梦》里林黛玉与薛宝钗二人与贾宝玉之间的爱情婚姻，历来是大家津津乐道的。挑选薛林二人当中一位成为贾宝玉妻子的过程，从管理学角度看，就好像企业甄选管理人员一样。
谁会成为贾宝玉的妻子，按照封建的婚姻规则，一定要遵从父母之命。在贾家，首先就是要遵从老祖宗贾母之命。如果将贾府比作一个企业的话，贾母无疑是这个家族企业的董事长。而贾宝玉作为荣府第三代嫡孙，从贾母对其从小的喜爱来看，将是这个企业未来的继承人。为他选妻子，实际上就是在为贾府选未来的CEO（目前CEO是王熙凤）。
林薛二人对于这一岗位，在基本条件方面是差不多的。首先是二人学历差不多，也就是她们的出生差不多。林黛玉出生于官宦之家，书香门第，姑苏林家，祖上封过爵位，其父官居巡盐御史；薛宝钗祖上也与皇室有关，其父是做生意的，而且是皇商。门当户对，学历与岗位匹配；其次是二人都是贾家的亲戚，林黛玉www.liushuye.com/guanli/qiyeguanli/sort0433/list433_1.html是贾政的外甥女，薛宝钗是贾政的姨侄女。符合贾母对该职位内部选拔的条件；再次是二人的文采相当，两人对诗词歌赋及对四书五经等古文的掌握都非常熟练，才思敏捷，聪慧过人，在大观园搞的几次诗词比赛上二人都远高于他人且难分伯仲；另外两人都算是绝世美人，一个是病若西子，一个丰如贵妃，符合贾母要求的形象标致；最后是二人心地都很善良，品行端正。
但是，在其他方面，薛宝钗就远远优于林黛玉了。
一是性格上，薛宝钗的性格更符合贾母的要求。薛宝钗年岁虽比林黛玉大不多，但品格端方，行为豁达，随分从时。而林黛玉小心谨慎，敏感自卑，孤高自许，目无下尘，嫉妒心强，心眼小，脾气大，得理不饶人，嘴上尖酸刻薄。比如她刚进贾府时，表现得步步留心，时时在意，不肯轻易多说一句话，多行一步路，惟恐被人耻笑了他去。
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