企业人，是指企业作为一系列契约联合体中的每一位当事人，小编为大家整理了现代企业人不可缺少的三种精神，注重引导职工树立“与企业共呼吸、同命运”的意识，通过培育企业精神提高职工的思想觉悟、知识水平和劳动技能，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
作为文明古国，传统文化潜移默化地影响着生长于其中的我们绝大多数者。甚至无需谈古论今，父辈的一些观念也在塑造着子辈的生活道路、工作道路和事业道路。随着时代变迁，物质的极大丰富、信息技术的发达和交流的增多，带给我们的更多的是感觉刺激，这个感觉强化了传统思维模式影响，而当今社会发展需要的就是我们这个民族缺少的一种细腻化的理性——分析式的思维。
企业是人类社会发展进程中继家庭、国家、军队、教派等组织之后出现的一种社会化的生产性组织。论器物，数千年的中国商代制作的青铜器不逊色于21世纪现代工业模具制造的产品，但那个时代的青铜器，类似今日的各种奢侈品，但远不及今日奢侈品面对的社会需求，一是物品制造保障能力有限，二是社会需求能力有限，三是社会机制问题，如祖传秘方之存在。
然而中国的企业发展越发迟滞，我们甚至将其归咎于中国的传统文化，也埋怨中国现代社会的发展历程，殊不知我们每个人也是这个社会成员之一。笔者曾自我设问，三十多年前的安徽小岗村的那些按手印搞分田责任制的农民与浙江义乌农村那些同样为生存选择走南闯北的行商有何区别。在相同的体制、近似的社会文化背景中，在地域文化影响下不同的个体选择不同的生存和发展发展方式，同样，中外不同的企业也在选择不同的生存和发展方式。
1、企业家精神
追求财富，一部分是为了私欲，一部分是为了兴趣，有研究认为国外、尤其是欧美的企业家更多是为了兴趣而创办企业，对于中国多数企业家更多是为了私欲而去创办企业。对于一个物质还不十分丰富的社会，一部分人为了私欲去创办企业远比没有人创办企业要好，因为经济学早就认为企业家是继土地、劳动之后创造社会财富的一个重要因素；在经济学中，企业家只是一种作为生产要素的社会资源，并不是社会常识概念中的经营企业并富有成果之人或财富的化身。
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