序言
每年都会给身体做体检的我们，有想过给自己的职业也做做体检吗？
有些你认为是你特有的工作方式，也许这个“特有的工作方式”在外人看来就是阻碍你升职的障碍。
有些你认为长久以来都必须这么干的那些事，也许“必须这么干”正是你迟迟得不到老板重视的原因。
还有一些与工作无关，却与性格有关的习惯。这些习惯没有人会告诉你“如果你改正，你将成为一个趋于完美的人”。因为你改正了，只对你有好处，对他们任何人都是压迫——职场有时候也不如你想象中那么美好。
入行这些年，我得到过好多人的帮助，我非常感谢他们。但沉下心来你会发现，真正需要感谢的人是你自己。
同事一个不屑的眼神，你便能读懂对方对自己的不满。
老板一个欲言又止的神情，你便能知道自己考虑得欠妥。
客户一个惯用理由的推脱，你便能捕捉到事情失败的真正原因。
这些都是你自己的察觉，而不是外人每天拿个小本子帮你记录，时刻提醒你。
试想一下，如果你能做到时时刻刻用正确的标准去衡量自己，时刻反省自己工作的初衷与结果，你的收获将是吓人的多。
靠外界的评价，也许你一个月能进步两三个台阶。然而靠自己的自省，却能够每天进步一个台阶。
这本书叫《职场急诊室——谁没一点病》，搜集了近百位初入职场以及已经在职场奋斗过多年却缓慢前进的同学案例。
看的时候，你们千万不要指着病例嘲笑他们：“哈哈哈，我有个同事就是这样”或者“这个道理我初一就懂了。”
我想说，这里面所有的病例，起码我本人都曾或多或少地患过，只是患病时间长短的不同。
大头症，红眼病，四体不勤，五谷不分。王子病，被害妄想症，口不对心，以及严重的拖延症。
通过这些案例的分析，只想和大家分享一个道理：职场无医生，谁都有一身职场病，人人也能久病成良医。此刻，当你拿起这本书读到这段话，就是我们自我诊疗的第一步。
只要出发，便能到达。
写这本书还有一个初衷。
日本有一个很有趣的节目叫做《怪癖大调查》，每个参加节目的嘉宾都要说出自以为不可告人的怪癖，然后节目组经过调研，最后得出拥有此怪癖的百分比人数。结果往往出乎意料，每位嘉宾都以为自己的怪癖独一无二，害怕公开，最后发现，原来和自己一样的人有那么多，这个节目告诉大家一个道理——别以为自己的毛病独一无二，自卑尴尬，其实所有人都一样。
职场也一样。《职来职往》播出之后，大家给了我一个知心大姐的身份，可我又做不到知心大姐那么温暖那么体恤那么循循善诱，而同事说比起知心大姐来我更像是隔壁开餐厅的王阿姨，语速快，说话直，人来人往都是客，兴致好了免个单，兴致不好打个折，不允许客人做过多的停留，每天都赶着翻桌接客……
在这个过程中，很多同学给我写信发邮件问问题，他们有的大四，有的已经进入公司工作，也不乏大公司微博认证的同学，谢谢你们对我的信任。虽然我的主业不是包办婚姻包找工作包指方向，但是在研读了所有来信之后，我还是很努力地完成了这本书。
1、自由不是你想干嘛就干嘛，而是你不想干嘛就不干嘛。
2、人生有两条路要走，一条是你必须要走的，一条是你自己想走的。你必须要把必须要走的路走完，你才能走你想走的那条路。如果你把必须要走的路走得漂亮了，你想要走得路才会更宽广更坦荡。
3、当一个人对生活有更高的追求时，才会想着把工作做得更好。
4、如果你现在的工作让你每天焦头烂额，心情差劲，请赶紧找到原因，是同事让你不放松，是领导对你不信任，是你对工作没有信心，是客户对你没兴趣，还是工作太多让你身心疲惫？无论哪一个，都有解决的可能性，要么换岗要么调整工作方式，工作最怕就是随波逐流，然后行进麻木，再要翻身就很难了。
5、工作和生活必须互为润滑，任何一项过得不好，都会让人生的另一半过得悲催。
6、我宁愿和一个每天老办傻事但特乐呵的人工作，也不愿意和一个办事效率高但特怨妇的人合作。
