人事工作六大模块，人事主要工作就是负责完善这六大模块，帮助公司发掘人才，促进企业的成长。以下这篇是关于人事工作六大模块的分享，本文档为大家详细整理出企业人事工作的六大模块，有人力资源规划，人力资源培训，人力资源的薪酬管理，人力资源管理与竞争，员工和劳动关系以及每个板块涉及的内容。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
人事工作六大模块：
模块一 人力资源规划
1、职业生涯发展理论
2、组织内部评估
3、组织发展与变革；
4、计划组织职业发展；
模块二 人力资源培训
1、理论学习
2、项目评估
3、调查与评估
4、需求评估与培训
5、培训与发展
模块三 人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益）www.liushuye.com/guanli/renlizy/6mokuai/list446_1.html
1、薪酬
2、构建全面的薪酬体系
3、福利和其他薪酬问题
4、评估绩效和提供反馈
模块四 人力资源管理与竞争
1、人力资源管理与竞争优势
2、人力资源管理的发令及环境；
3、人力资源规划
模块五 员工和劳动关系
1、就业法
2、劳动关系和社会
3、行业关系和社会
4、劳资谈判
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