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世界500强坚决不用的13种人

[类别:人才战略] [更新:05-02 11:19:51] [浏览:6898 次]

    百无一用“白纸人”

    在激烈的市场竞争中,世界500强之所以能成为商界世鳌,绝非偶然或者靠了几分幸运,他们的胜出在很大程度上取决于对信息的广泛收集、归纳、整理和分析。

    白纸如何成美文

    有机会而没有利用,就等于没有机会。利用了好的机会,白纸才会变美文。

    个资讯人,知己知彼百战不殆。

    第七种人——没有礼貌的海盗

    粗鲁的“海盗人”

    ——“海盗人”在职场的待遇绝不会高过一只苍蝇。

    “海盗人”的下场

    ——在小节上对文明的漠视,必将遭受大惩罚。

    不做“海盗人”

    ——你的形象将决定别人对你的态度。

    第八种人——只会妒忌的孤猿

    “孤猿人”的妒忌是一种最无能的竞争

    “孤猿人”挥舞着一把双刃剑

    远离“孤猿人”

    第九种人——没有知识的小孩

    职场的“小孩”——因为自以为“已知”,而被时代抛弃的弃儿;

    “小孩”看不到另一扇窗;

    “小孩”不识时务。

    第十种人——不重视健康的幽灵

    可拍的“幽灵人”

    幽灵最怕快乐人

    驱散幽灵的秘诀

    第十一种人——过于慎重消极的岩石

    “岩石人”没有希望;

    激情能战胜一切;

    心态不同命不同。

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    第十二种人——摇摆不定的墙头草

    铲除墙头草,坚定才有机会,机遇在摇摆中丧失。

    第十三种人——自我设限的家畜

    钻进牛角的牛,知足未必常乐,跳出自设的篱笆。

    500强永远为这些人敞开大门

    尽职尽责的牧羊犬、忍辱负重的骆驼、团结合作的蚂蚁、严格守时的公鸡、目标远大的鸿雁、感恩图报的山羊、脚踏实地的大象、机智应变的猴子、善解人意的海豚、用于创新的猩猩、适应环境的变色龙、勇敢挑战的狮子、目光锐利的老鹰。

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