粮食局机关党的思想作风经常性建设八项制度提要：加强思想政治工作，局党组要紧密联系本部门工作的实际现状，把握机关党员干部的思想脉搏，坚持用科学理论武装机关党员干部头脑
文章来自 www.liushuye.com粮食局机关党的思想作风经常性建设八项制度
为进一步改进机关作风，争当服务型、学习型、创新型、务实型和廉洁型机关、干部，更好地服务发展、服务基层、服务群众。根据我局实际情况，特制定以下八项制度，请各科室结合自身实际遵照执行。
一、理论学习制度
1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，突出国际国内形势和党的路线、方针、政策；突出社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会理论；突出现代经济管理，现代企业制度，法律法规知识的学习；突出新时期党建理论的学习。
2、坚持集中学与分散学、专家辅导与个人自学、学理论与搞调研相结合。局机关每年初制定年度学习方案，每月有学习计划，必须坚持机关党员干部每周半天学习日制度。中心组学习一年不少于12次，每次不少于2小时。领导班子成员每年要撰写一至两篇有一定理论深度的学习心得或调研文章。
3、坚持理论联系实际。要结合全市加快率先基本实现现代化的实际，紧密联系自身的思想和工作，着眼于科学发展观的实际运用，着眼于对本职工作的宏观指导，着眼于对新情况、新问题的理性思考和总结归纳，着眼于改善知识结构，提高个人思想道德素养和业务工作能力，把学习同岗位职责、中心任务、工作目标结合起来，紧紧围绕本部门改革开放和粮食经济发展中的重点、难点和热点问题开展学习。
4、坚持抓好学习管理。注意规范学习秩序，不失时机地搞好督查指导，定期展览交流学习心得。个人自学要有笔记，每次集中学习都要有考勤，有记录，建好学习台帐。进一步完善促进机关工作人员加强理论学习的激励保障机制，加强对机关干部的理论学习考核，纳入述职和年度考评的重要内容，使机关的理论学习逐步走上规范化、制度化的轨道。
二、党务政务公开制度
1、实行党务公开。党总支必须一丝不苟地做好发展（转正）党员、党务干部的任免及党员奖惩三方面的公开公示工作。特别是要注意按照党务工作规定的程序，支部在讨论决定发展新党员和预备党员转正、党务干部任免、党员奖惩以后，在报上一级党委批准之前，必须按规定的期限进行公示，在广泛听取方方面面的意见以后再作决定。支部应在醒目的地方设立公示栏、意见箱，公布公示电话，对群众的批评意见做到件件有答复，事事有回音，有整改的措施和结论，并且记录在案，有台帐可查。人事监察科、办公室要严格按照党章规定和中组部的要求收缴好党费，并随时公布。
2、实行政务公开。各科室严格规范政务行为，促进信息资源的社会共享，进一步提高行政机关的工作效率和服务质量，完善依法行政、勤政廉政的监督制约机制。严格按照市政府[2005] 58号《关于进一步完善政务公开工作的若干规定（试行）》的文件精神，结合自身实际，进一步健全政务公开工作网络，建立政务公开工作机制，完善政务公开设施，创新政务公开载体，落实政务公开要求。
三、调查研究制度
1、认真选好课题，增强调查研究工作的针对性、时效性和创造性。要通过调查研究，提出有创新意义的观点、结论和对策建议。要结合实际，对事关工作全局的重点、热点、难点问题组织综合性和专题性调查研究，为领导决策提出可供借鉴的方案。要增强敏感性，开展短平快的调查研究和对热点问题的追踪研究，及时提出解决问题的意见和建议。
2、发扬务实作风，掌握科学的调查研究方法。领导班子成员深入基层调查研究的时间一年不少于三分之一，其他同志也要结合本职工作经常深入一线调研。在调研过程中，要注重求实，防止主观随意；要注重求全，防止以偏概全；要注重求深，防止浅偿辄止。要通过深入细致的调研，全面、系统、客观、真实地掌握第一手材料，切实提高调研质量。
3、搞好跟踪督导，建立调查研究成果的评估和考评机制。每次重大调研活动或一批调研工作结束后，要在一定范围内总结课题调研中的经验教训，正确估价和界定课题参与者在课题研究中所起的作用，对调研报告进行综合讲评。每年年终，对评为优秀调研成果的，要给予通报表彰或给予一定的物质奖励，并作为评选优秀公务员的依据之一。
4、不断拓展成效，加快调查研究成果的转化和宣传。牢固树立为领导决策服务、为党建工作服务、为基层群众服务的思想，努力拓宽调查研究成果转化的渠道，为领导决策、起草重要文稿提供有效参考。要通过宣传舆论媒体和有关刊物向领导、向群众、向社会做好宣传。
四、思想政治工作制度
1、加强思想政治工作，局党组要紧密联系本部门工作的实际现状，把握机关党员干部的思想脉搏，坚持用科学理论武装机关党员干部头脑，有针对性地加强和改进思想政治工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，激励全体党员齐心合力共谋发展。积极组织开展争先创优活动，营造开拓奋进的良好风气。紧密结合我局党
