OHS体系绩效测量和监测提要：监测与测量活动，都要求有相应的程序予以保证，告诉工作人员如何进行例行的监测工作，如何使用监测设备、仪器进行维护，如何参照标准进行评价
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组织应建立和保持程序，对职业安全健康绩效进行监测和测量。这些程序应提供：
——适用于组织所需的定性和定量测量；
——与组织的职业安全健康目标相适应的监测；
——主动的绩效测量，监测职业安全健康管理方案、运行标准和适用的法律、法规要求的执行情况；
——被动的绩效测量，监测事故、职业病、事件（包括未遂过失）和其它不良的职业安全健康绩效的历史证据；
——足够的数据记录和检测与测量结果，以便对以后的纠正措施和预防措施进行分析。
如果绩效测量和监测需要用到监测设备，组织应建立并保持程序，对这类设备进行校准和维护，并应将校准和维护活动及结果予以记录保存。
1.理解要点
标准强调监测与测量是OHS管理体系的关键活动，它确保了组织按照其所阐述的OHS管理方案的实施与运行开展工作：一是对组织从事的活动进行监测，OHSMS标准要求组织对重大危险因素进行监测，保持它们始终处于受控状态，当然也要包括对监测设备的校准和维护；二是对监测结果的评价，要与国家的OHS标准、法律、法规和组织的OHS目标、指标进行跟踪比较，考查组织活动的符合性。
绩效测量和监测方法包括：（1）作业场所安全检查（使用检查表），安全巡视；（2）设备、设施安全检查、监控；（3）作业环境监测；（4）安全行为、管理水平的检测、评估；（5）事故、事件、职业病统计分析；（6）产品安全检查；（7）记录检查等。
监测与测量活动，都要求有相应的程序予以保证，告诉工作人员如何进行例行的监测工作，如何使用监测设备、仪器进行维护，如何参照标准进行评价，什么时候把出现的问题上报给上级和相应的部门等。主动测量是指超前的、积极的预防性监测，被动测量是指反应性的、必须的测量。
2.审核要点
1）对重大危险因素的控制和运行是否进行了定期监测和测量。
2）组织是否建立了文件化的监测和测量程序。
3）对监测和测量方法的使用、仪器及其校准状态等有无具体规定和记录要求。
4）与组织的目标、指标相联系的特定的OHS参数是怎样设置的。
5）有无对相关法律和其它要求的符合性进行定期评价的制度。
