目录
应聘人员登记表 3
招聘员工审批表 4
面试评分表 5
面试提问设计 6
人事资料表 9
新进人员职前介绍检查表 10
试用同意书 11
誓约书 12
担保书 13
录用通知 14
请假申请单 15
加班审批表 16
加班审批表 16
补休登记表 17
社会基本养老保险缴纳情况调查表 18
员工辞退通知书 19
员工辞职审批表 20
员工辞退、辞职结算汇签表 21
员工内部调动审批表 22
员工内部调动交接表 23
调 令 24
调 令 24
辞退人员工资单 25
工资表 26
工资情况汇总表 27
员工分类分级工资标准 28
请输入公司名字公司
应聘人员登记表
姓名 性别 出生年月 籍贯 照
片
民族 婚姻 文化程度 身高
详细地址 户口所在地
本
人
简
历
工
作
经
历
应聘何种职务
有何特长技能
联系电话
对应聘人员评价
考官签字 人力资源部 总经理
填表日期：
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招聘员工审批表
年 月 日
部门 现有人数
拟招聘人数及岗位
招
聘
原
因
部门经理签字：
年 月 日
拟聘岗位条件 1、学 历：
2、年 龄：
3、性 别：
4、工作经验：
5、专 业：
6、其 它：
人力资源部意见 副总经理意见
签字：
年 月 日 签字：
年 月 日
总经理意见
签字：
年 月 日
备注 1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
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面试评分表
申请人姓名： 申请人号码：
职位：第一选择： 日 期：
第二选择： 面试考官一：
面试考官二：
考官评价
1、外表： 6、工作经验：
□ 劣 □ 无
□ 可 □ 缺乏
□ 常 □ 有相关的经验
□ 优
2、流通交流技巧： 7、资格和技能：
□ 沉默不善表达 □ 无
□ 言语表达不流畅 □ 部分
□ 可以，但不正面 □ 有
□ 正面，主动，积极，表达清楚□ □ 过高
□ 善于表达，语言有条理，令人信服
3、态度： 8、可开始工作日期：
□ 不友善 □ 不清楚，待定
□ 沉默少语 □ 可以确定
□ 友善，但不太主动 □ 随叫随到
□ 友善，又主动
4、原工作稳定程度： 9、工资要求：
□ 很不稳定 □ 要求过高
□ 可以 □ 正常可以接受
□ 稳定，退职理由充分
□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑
5、对工作热忱 10、总体评价
□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 劣
□ 十分注重工资待遇 □ 常
□ 可以□ □ 好
□ 十分积极 □ 十分好
11、其他评价：
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最后决定：□ 第一次面试 □ 第二次面试 □ 拒绝
