人才测评的基本流程，说起人才测评那是既年轻，又古老。说它年轻，是因为现代科学的人才测评理论和技术自本世纪初期开始，才形成和发展，并得到越来越多的关注；说其古老，是因为人才测评的思想和实践从古代就有，中国早在两千多年前就开始利用考试来选拔官员。以下这篇是人才测评的基本流程的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
人才测评的基本流程
目录
1、预约登记
2、选择测评项目
3、测评
4、结果分析
5、测评报告
6、资料存档www.liushuye.com/guanli/renlizy/rencpc/list35_1.html
7、跟踪反馈
8、测评工作者职业道德
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