入职员工手册
一、员工入职
1、集团及所属各公司所录用的员工，一律试用期3个月，期满经考核合格后，方可录用为正式员工，并签订劳动合同。员工试用期间双向选择，公司认为不适合者可随时解聘；员工认为不适合也可随时离开。和合同期为一年，期满后可续签，也可提前解除合同。辞职提前15天提出申请，辞退经相关领导批准执行，按规定办理离职相关手续，优秀员工和领导可签长期合同。
2、员工录用必须办理报到手续，按合同规定时间上下班。上班前填写个人履历表、个人相关资料（照片、身份证复印件、学历证）等，建立员工档案。
二、上班制度
1、上班时间：
（一）春夏季节：上午8：00—12:00 下午14:00—18:00
（二）秋冬季节：上午8：00—12:00 下午13:30—17:30
2、考勤：
公司设电子指纹考勤机，员工上下班以指纹打卡，存入电脑，每天上下班按规定时间打卡。
3、考勤处罚：
员工迟到5分钟，扣薪10元，第二次迟到扣薪20元，第三次迟到扣薪50元，第四次迟到予以辞退。无故旷工一次，扣发当日工资并加罚一天工资，旷工两次扣发当日工资加罚3天工资，旷工三次辞退。
三、员工工作纪律
1、上班不迟到、不早退；
2、服从领导、听从指挥；
3、工作积极主动、不推诿、不滞后；
4、坚持原则，严守机密；
5、上班不串岗、不闲谈、不看与工作无关的书籍、不打游戏；
6、上班时间不高声喧哗、不吵闹；
7、上班时间不准吸烟、不准喝酒；
8、不损人利己、不损公肥私、不侵犯他人的权利、不搬弄是非。
四、员工行为规范：
1、上班衣容整洁，不坦胸露背，不穿拖鞋；
2、遵纪守法，待人热情，文明用语，说话和气，姿势端正；
3、乐观热情，平等待人；
4、服从领导、听从安排，团结同事、互帮互助；
5、努力按时完成上级交办的工作，不推诿、不拒绝、不拖而不办；
6、不以权谋私利、不损公肥私；
7、努力工作，提高工作效率，履行职责；
8、爱岗敬业，诚心献给企业，不做有损公司的事；
9、诚实正直，团结协作，严禁搬弄是非、互相猜疑、吵架斗殴；
10、学习业务知识，提高业务水平，树立创新意识；
11、尊重别人，树立良好的个人修养，不传播小道消息，不诬告、中伤、诽谤他人；
12、接待客人要主动打招呼，有问必答，解释耐心，得理让人；
