- 名称：化学原料及成品制造业年终奖金制度
- 类型：薪酬福利管理
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- 更新时间：05-02 20:12:07
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《化学原料及成品制造业年终奖金制度》下载简介
化学原料及成品制造业年终奖金制度
第一条依据
本细则依据本公司人事管理规章规定制定
第二条适用范围
(一)本公司从业人员年终奖金的发给悉依本细则的规定办理
(二)本细则所称从业人员以本公司编制内的人员为限顾问、试用人员、临时
人员均不适用(但得视情况另行发给)
第三条奖金数额
从业人员的年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订
第四条按实际工作月数比例计算的范围
从业人员在年度内中途到职者按实际工作月数比例计算凡未满半个月者以半个月计半个月以上以一个月计
第五条凡在当年度奖金发放前有下列情况之一者不发年终奖金：
(一)辞职或解雇者
(二)资遣者
(三)停薪留职者(期间扣除)
(四)其他原因中途离职者
第六条凡年终奖金的发放计算基数标准如下：
本薪＋主管加薪＋职务加薪＋技术加薪
第七条奖惩的加扣标准
从业人员在当年度曾受奖、惩者年终时依下列标准加减年终奖金
(一)嘉奖一次：加发一日份薪额的奖金
(二)小功一次：加发三日份薪额的奖金
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