小学人事管理制度大全，教师的人力管理是搞好教育工作的前提，制定教师的认识管理制度，目的是为了抓好学校的人事管理工作，造就师资力量强大，老师风范纯正，教学风格正规的教师队伍。以下这篇是小学人事管理制度大全的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
小学人事管理制度大全
目录
一、人事
1、凡本校教职工必须热爱教育事业，未经学校许可，不准搞第二职业。
二、考勤
1、学校全体干部、教师职工均系考勤对象，由校委会负责考勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计，汇总公布。
三、请假
1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好课工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。
四、奖惩www.liushuye.com/guanli/renlizy/renshizd/list44_1.html
1、对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，经过一定评议、审议手续，并公之于众。
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