泰勒的科学管理理论（DOC 11页） 下载

物质方面的直接浪费人们是可以看到和感觉到的但由于人们不熟练、低效率或指挥不当而造成的浪费人们既看不到又摸不到“所有的日常活动中不注意效率的行为都在使整个国家资源遭受巨大损失而补救低效能的办法不在于寻求某些出众或是非凡的人而在于科学的管理”提出这个观念的人正是被西方管理界誉为“科学管理之父”的泰勒　　费雷德里克•泰勒（FrederickW．Taylor1856～1915）是美国古典管理学家科学管理的创始人他18岁从一名学徒工开始先后被提拔为车间管理员技师小组长工长维修工长设计室主任和总工程师在他的管理生涯中他不断在工厂实地进行试验系统地研究和分析工人的操作方法和动作所花费的时间逐渐形成其管理体系——科学管理泰勒的主要著作是《科学管理原理》（1911）和《科学管理》（1912）在两部书中所阐述的科学管理理论使人们认识到了管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学它适用于人类的各种活动从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动　　泰勒的科学管理的根本目的是谋求最高效率而最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础使较高工资和较低的劳动成本统一起来从而扩大再生产的发展要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替旧的经验管理为此泰勒提出了一些基本的管理制度　　1．对工人提出科学的操作方法以便有效利用工时提高工效　　研究工人工作时动作的合理性去掉多余的动作改善必要动作并规定出完成每一个单位操作的标准时间制定出劳动时间定额　　2．对工人进行科学的选择、培训网晋升　　选择合适的工人安排在合适的岗位上并培训工人使用标准的操作方法使之在工作中逐步成长　　3．制定科学的工艺规程使工具、机器、材料标准化并对作业环境标准化用文件形式固定下来　　4．实行具有激励性的计件工资报酬制度


……………………

本站免费提供《泰勒的科学管理理论（DOC 11页）》下载，我们己经对《泰勒的科学管理理论（DOC 11页）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《泰勒的科学管理理论（DOC 11页）》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.liushuye.com）哦！