中国女性管理者现状调查报告 下载

中国女性管理者现状调查报告（2006）由北京大学光华管理学院女性领导力研究课题组发起并完成从课题提出、问卷设计、问卷发放、问卷回收、数据整理、数据分析到撰写报告历时72天；问卷定向发放1500余份回收300余份；其间得到各方面领导、老师、同事、学员和朋友的大力支持和帮助在此一并表示感谢
北京大学光华管理学院女性领导力研究课题组于2005年由北京大学光华管理学院EDP中心发起并成立目前拥有来自光华管理学院及其他学术机构研究员20余位已完成“中国女性管理者现状调查报告（2006）”并将在未来有计划的展开一系列关于女性管理者的研究工作
成立这样一个“女性领导力研究课题组”的想法由来已久2003年7月18日EDP首次推出“女性管理者课程”课程设计特别考虑了女性自身特点使她们得以按照女性特有的方式思考和行动而不是简单复制男性的行为方法截至2005年8月6个班级近200名杰出女性管理者走入北京大学光华管理学院的课堂并将所学带回到她们所在的各个领域这期间我们为“女性管理者班”的学员组织了多次论坛和活动并在2004年9月25日成立了以北大光华EDP全体女生学员为成员的光华女生会
尽管如此我们还是希望可以将这个项目做得更踏实、更深入于是筹划成立了这个“课题组”首先通过“课题组”的研究工作我们希望可以有组织的整理、研究女性领导力方面的问题不断提升“女性管理者课程”这一项目的理论深度为教学研究工作和企业实践活动提供更有效的平台；第二通过这些定向的研究我们希望可以发现困扰和阻碍女性管理者成长和发展的问题帮助她们找到解决和梳理这些问题的答案；第三通过这些研究我们希望可以增加公众对女性管理者的了解和认识为她们提供更大的空间以更好的服务社会为人们的思考提供一种学术视野



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