部门负责人岗位职责及任职资格（DOC 22页） 下载

以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。 则，协调解决问题
根据公司安全生产要求，不断开展安全教育的管理工作，严防人身和设备事故发生；
根据组织要求和质量管理体系要求，优化现场管理达到质量管理体系要求
根据实际生产工作情况对技术开发文件及工艺要求及时提出修订意见建议并及时反馈。
为职工排忧解难
领导责任：
1、对员工对公司的规章制度的掌握情况负责
2、对员工技能提升和生涯规划发展负责
3、对员工表现的行为负责
4、对员工绩效考核、指导、反馈、提升工作负责
5、对员工工作效率和工作质量负责
6、对员工思想状况及思想教育工作负责
7、对本部门设备及员工所属工具的完整性负责
8、对员工辞职辞退工作直接负责
9、对员工请假、缺勤状况负责
10、对员工工作任务完成情况负责
11、对员工对质量体系的认知和行为表现负责
 

本岗位任职资格：
学历经验：具有大学专科及以上学历，具有中级以上职称，10年以上管理工作经验，5年以上从事仪表设备类生产管理工作经验；
专业要求：仪器仪表、机电、应用物理、自动化等相关理工科专业
专业技能：
熟悉仪器仪表类企业生产流程和作业程序；
熟悉生产车间现场管理、定额管理、定员管理、劳动消耗管理等相关生产管理知识；
掌握生产组织计划、成本管理、工艺编制与管理等方面知识；
掌握与生产向管理的生产经营、技术特色、安全、保密等方面的知识；
掌握生产过程质量管理体系和产品质量控制过程，熟练运用质量管理体系到实际工作中。
综合素质
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