工厂员工考勤制度，工厂很多部门，每个部门的岗位都不同，有些工厂员工究竟如何出勤，怎样做好工厂考勤管理，制定正规的考勤管理制度。下面文档介绍了工厂员工考勤的三个方面的制度，具体制度条例有十五条等内容。以下这篇是关于工厂员工考勤制度的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
工厂员工考勤制度：
第一节总则
第一条为强化管理，建立良好的生产秩序，严肃劳动纪律，保证生产工作的顺利进行，特制定本办法。
第二条考勤管理是企业管理的基础工作，是员工晋升、奖惩等的重要依据。
第三条适用范围：本公司全体员工。
第二节考勤管理
第四条本公司考勤由行政部门管理。各部门应加强劳动管理，严格按规章制度办事，切实掌握员工出勤情况，健全考勤记录。
第五条每月考勤周期为1日至月底。于每月5日前将上月的考勤记录和各种请假凭证（医院诊断证明等）汇总，核准后作为核发岗位工资与绩效工资等的依据。
第六条员工请假、休假应按程序办理手续；因公出差必须经相关领导批准。
第三节请假类别、期限及相关待遇
第十三条法定有薪假日www.liushuye.com/guanli/renlizy/kaoqingl/list43_1.html
（1）春节:放假3天（除夕、正月初一、初二）
（2）新年:放假1天（1月1日）
（3）清明节:放假1天（农历清明当日）；
（4）劳动节:放假1天（5月1日）；
（5）端午节:放假1天（农历端午当日）；
（6）中秋节:放假1天（农历中秋当日）；
（7）国庆节:放假3天（10月1、2、3日）。
(8)妇女节:女工放假0.5天(3月8日)；
第十四条病假待遇：
1.请病假须附有镇级公立医院的相关证明、否则依事假论处、(病假30天/年以下不影响年终奖)；
2.若因急病可用电话或便条知会部门主管,事后(三天内)要补办相关手续并持有相关证明、否则以旷工处理(旷工三天按自离处理)、
3.末住院冶疗全年病假累积不可超过30天,住院冶疗全年病假不可超过三个月,且须有住院治疗卡及相关证明资料交人事备案；
4.病假超过3天(含3天)，必须出具医生证明。
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