小李毕业于法律专业，毕业后到了一家法院工作。在别人眼里这是一份相当不错的工作，但是他却一直不愿意好好干，而是把大部分精力放在了证券研究上。他希望自己能够一夜暴富，或者能进入证券公司当“红马甲”。不用说，他的工作能力提高得很慢，提升的机会也几乎为零。
三年后，他认为时机已经成熟，于是请假去北京、上海等大城市推销自己，告诉别人自己在证券分析方面如何经验丰富，如何善于分析。但是出乎他意料的是，大的证券公司没人搭理他，愿意接收他的单位所提供的待遇又大大低于他的预期。结果，自然是铩羽而归，重新回到法院。他决定从头开始，但是，他已经白白浪费了三年的时间，三年中，很多和他同时进法院的同事都成了他的领导。
再来看另一个案例。
小吴学的是文秘专业，就业当年因为所学专业人员饱和，所以她进了一家国企任打杂秘书，一年后，她跳槽进入一家中型外资洗涤用品企业，任市场秘书。两年后，她再次跳槽，进入一家知名的洗涤用品外企，任品牌经理助理。又过了三年，她升任品牌经理，并且仍处于上升期。
对比上面两个案例，可以得出一个结论：在做职业规划时，一不要离开行业“金字塔”，二不要离开职业金字塔。
例如小吴虽然换了三份工作，但是从第二份工作开始，全部都是在同一个行业里发展，而且经历了从中型到巨头公司的上升阶段，也就是说，她的行业选择是在一座“金字塔”内。因此，如果你要跳槽，尽量不要离开行业“金字塔”。
小吴的成功，还在于她从来没有离开过自己的职业“金字塔”，历经最低级的市场部秘书——品牌经理助理——品牌经理——更高。反观小李，一毕业就进入了让多数人羡慕的法院，如果他勤勤恳恳，一心一意，若干年之后，他很可能能够在这个行业里坐到金字塔的顶部，干出一番事业。然而，他却没有沿着同一座“金字塔”直线向上，而是这塔望着那塔高，把精力都放在了证券研究上，结果大好时光都浪费在了“金字塔”底部的徘徊上。
现实生活中，这样的人不在少数。有些人兴趣特别广泛，对各行各业都有很浓厚的兴趣，希望都能有所发展有所钻研。事实上，在职业规划中，“兴趣广泛”恰恰是职业发展当中致命的弱点。
如果你想验证自己才能广泛，在别人的行业里也不含糊，那么，你可以在大学毕业后的一两年之内，去不同的岗位体验，看看它是否与自己的能力和兴趣相匹配，但是这个验证的时间要越短越好。如果你左顾右盼到30岁还没有决定上哪座塔，恐怕就只能“大器晚成”，甚至没机会成才了。
