六、改变多一些，保守少一些。
保守自闭只能导致隔阂和误解，让别人对你产生怀疑和孤立，使你深陷孤独、寂寞与无助的困境里，尤其是空降兵和职场新人，新进入一个工作环境，所接触的人和文化都是新的，每个人的脾气性格、行为习惯、思维方式对自己来说都是新的，企业的文化氛围、运作模式、风土人情也是新的，自己每走一步都要学会改变和适应。清朝时期的闭关自守导致了清朝的落后挨打，签下了一系列的耻辱条约;而新中国的快速崛起，中华民族的伟大复兴则归功于改革开放，归功于与时俱进、开拓创新。因此，职场中的我们也要做到全面开放，将自己积极的展现给对方，不能固步自封，要走出去勇敢的与人沟通，以合作的态度建立起良好的工作关系和合作关系，做到与时消息、与时偕行、与时俱进、与司俱进，这样就会慢慢建立起个人的人际交际圈与良好的工作氛围。
中华民族的传统文化倡导“尽孝、感恩、付出、负责任”，现代职场更需要具有高效执行力的团队，需要学习型组织，相信只要我们每位职场人熟记并理解以上策略(行动多一些、抱怨少一些;沟通多一些、猜忌少一些;合作多一些、指责少一些;责任多一些、推诿少一些;谦虚多一些、自满少一些;改变多一些，保守少一些)，将它转化为自身语言，作为自身言行的准则，快速反应，马上行动，养成我们的习惯，长此以往的坚持就会形成整个公司的言行方式，从而打造出健康的价值观和快乐和谐的工作氛围。
