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  • 名称:提升事业力的十项技能(DOC 5页)
  • 类型:人才测评
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  • 更新时间:05-02 19:48:30
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《提升事业力的十项技能(DOC 5页)》下载简介

 职业发展与个人能力是密不可分的,而能学以致用、学医能用也才是硬道理。因此,定期做出客观而详实的分析,把同行业成功人士逐一进行校对,无疑是谋划从职业发展到事业台阶的有效方法和动力源。笔者归纳以下提升事业力的十项技能:


  (1)明确地认识你从职业到事业每一个步骤(注重进程的修订是必须的)。


  (2)把此时此刻正担任着你所渴望的职业角色(主要是同行业成功人士)物列出来。


  (3)尽可能客观地按表现“成功”和“不成功找范文就来 www.liushuye.com”的因素(要把具体的内容描述清晰)。


  (4)从不同的渠道和获取和认识表现成功或表现不成功的人(要学会取长补短)。


  (5)找出他们实际做了什么(然后对照自我欠缺了什么?为何做不到?是什么原因)。


  (6)判断哪种做法有助于成功,仔细把这种做法特点写下来(不要立刻下结论)。


  (7)比较“最好”和“最差”的做法,它们的差别在哪里?(明确自我的优势或长处)


  (8)在工作机构之外,对你所敬重的成功人士进行观察,以确定你的分析和判断结论的合理性。


  (9)参考教科书、自传和网上介绍等,以助于做结论,并把你所瞄准的职业角色和能力详细写出来。


  (10)把所需的能力和你目前的能力做比较,并为填补这差距或欠缺的拟定阶段性的行动计划
1 时间管理

   你在进行时间管理时,要特别注意以下5点:

   时间管理与目标设定、目标执行有相辅相成的关系,时间管理与目标管理是不可分的。你的工作、事业、生活等目标中,每个小目标的完成,会让你清楚知道你与大目标的远近,你的每日承诺是你的压力和激励,每日的行动承诺都必须结合你的目标。

   在时间管理中,必须学会运用80∶20原则,要让20%的投入产生80%的效益。从个人角度看,要把握一天中的20%的精典时间用于你的关键的思考和准备,这你可以根据你的生活状态、生物钟来确定你的20%精典时间是哪个时候。

   特别推荐的是:每一天,你要强迫自己执行或做6件对你未来有影响的事情。这6件事不包括基本的工作、基本的杂事,尽量都涉及到8个领域。时间管理是一种心态,时间管理不能说安排事情妥当或把事做好了就行,你应该是更长远和更系统地考虑你的时间分配和使用效率。

   在工作和生活中要学会授权。要分析浪费时间的方面,学会珍惜时间。

   唯有计划,才有效率和成功。评估时间管理是否有效,主要是看你的目标达成的程度。时间管理最关键的要素是目标设定和价值观;时间管理的关键技巧是习惯,你运用时间管理工具变成习惯了,什么都变得有序了找范文就来 www.liushuye.com,有效了;时间管理最大的难题是习惯,一个人的习惯太难改了!

   人的生活不能像工厂,你可以在工作中幽默,也可以在生活中浪漫,时间管理绝不是让你变得机械化。但人们在人性化工作、生活中,往往会迷失时间管理。这时关键是学会说“不”,对浪费时间的事情、不良习惯说“不”!

2 团队精神

   琼.卡扎巴赫与道格拉斯.史密斯合著的《团队的智慧》曾对团队有这样的诠释——“团队就是一群拥有互补技能的人,他们为了一个共同的目标而努力,达成目的,并固守相互间的责任。

 我们对于真正意义上的团队精神,却需要有一定的能力为基础,因为团队的目的不是单纯意义上的集结,而是优势资源的整合与发展,一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。

   作为现代职业经理人,要加强团队精神:

   第一是要坚定信念,相信团队合作的力量是制胜的不二法则;

   第二是要明白一个道理,市场经济越完善,*个人努力、单打独拼取得成功的可能性越来越小。

   第三是要有“适当的放低自己,方能海纳百川”的胸怀。


   我们要善于判断和区别对待,我们通过区别对待每一个人而建立一只强有力的团队。比赛就是如何有效地配置最好的运动员,谁能最合理地配置运动员,谁就会成功。这一点对于商业来说没有任何不同,成功的团队来自于区别对待,即保留最好的,剔除最弱的,而且总是力争提高标准。

3潜能开发

   在美国,潜能开发正在风靡于各大企业。潜意识可以产生三万倍的力量!美国著名心理学家博恩.崔西如此说。这意味着只有把潜意识的力量开发出来,我们才能获得巨大成功。

   潜能开发的本质是脑力开发。它也称“第五层次开发”。人的第一层次开发是“知识更新”;第二层次开发是“技能开拓”;第三层次开发是“思维创新”;第四层次开发是“观念转变”。

   个人的成功是潜能开发的过程。经理人进行潜能开发应是全方位的,因为你现在既有的能量只是总能量一小块,而更大的一块则在水底,你无法看到,水面下面的那一块正是人类的奥秘之所在。

   潜能开发就如解决你各种问题的一把钥匙,它的开发方法是心理修炼。潜能开发有几种技巧:

   设立目标,并且使目标视觉化,我们把目标放在板子上叫梦想板!

   自我正面暗示,排除负面暗示,正面找范文就来 www.liushuye.com暗示能使你充满自信。

   光明思维,即思考问题要看到事物光明面,积极的心态很重要。

   综合情绪,情绪与智力正如鸟之两翼,车之两轮,可以帮你走向成功的彼岸。

   放松自己,使心灵松弛下来。
 




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