九型性格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别，它仅是反映你自己的个性和你的世界观，小编为大家整理了九型性格测试—不要给人贴标签，九型性格测试问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行动将更为有效，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
随着测试的人数超过两千以上，开始越来越不愿意直接告诉被测试的人TA的性格号数。每一个人的心智发展程度不同，各自发展的领域也不同，这从来与年龄和岁数无关。只关乎这个人是否这个时候真的需要九型性格这门知识的帮助。
越了解九型性格，越发现其实任何一个人永远没有缺点。这句话似乎很绝对，但绝对是一个真理。换个角度来说，任何人都有其独一无二的特点，当这个特点放对地方的时候，就是很棒的优点。当放错地方的时候，就变成一个多余的缺点。专门加了“多余的”三个字，是因为很多时候，我们在看到缺点的时候，都是因为不了解这个人或者压根用错了一个人。但确实，每一个管理者，不可能读懂每一个员工，毕竟没有谁是完人。但是，每一个个体，则有责任读懂自己的特点。比如，九型的二号三号，明明是突破能力特别强，非要坚持持久地做研究工作，这样做一根筋的事情，对具备创新开拓能力的性格则好像进入牢笼般。而希望在改善和改革中不断找寻创新的改良派一号，非要让他们去做冒险的、从零开始的事业，不是不可以，但这确实不是他们最喜欢做的事。
事物永远都有逼到最后的时候，但毕竟大部分人的抗压力不见得都是超人，都是可以成为特别成功的特例。换句话说，读懂自己，了解自己的特点，找寻自己的特别之处，充分利用自己的特别思维能力，特别的天份之处，特别的潜能部分，尽最大的可能去释放个人特点中最合适现实的一面，则很快如鱼得水，让职场生涯变得更加顺境。特别重要的时候，一旦让自己的特点找到合适的现实适应之处，整个人的快乐程度将不断地放大，这点是再多的钱财都很难买到的人生财富。
在很多关于九型性格的书籍中，我们经常会看到一种情况：某种性格是领导型，某种性格是财务型，某种性格是业务型。越看这些越发觉坏书害人不浅。人生际遇，各自精彩。任何一个人都是上天公平秤下的宠儿，任何一个性格的人都可以做领导，就看你的人生际遇到了没有而已。而关键的是，任何一种不同性格的人的做领导，将带来的独一无二的价值取向，还有领导风格的不同。毕竟人与人之间性格的差异最大的就是特点带来不同的价值取向，而后带来的不同的领导风格。
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