与其查三代 不如慧眼识人才，要创一流的企业就要有一流的人才，对待人才要不惜投入，特别要给予发展的机会，小编为大家整理了与其查三代 不如慧眼识人才，人才的学历并不重要，重要的是有一技之长，能够独立开展工作，有创新精神，爱岗敬业，脚踏实地地工作，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
一、唯学历论重新抬头的背景
1.时代背景
知识经济的兴起，使知识上升到社会经济发展的基础地位。知识成了最重要的资源，智能资本成了最重要的资本，在知识基础上形成的科技实力成了最重要的竞争力。国家的富强、民族的兴旺、企业的发达和个人的发展，无不依赖于对知识的掌握和创造性的开拓与应用，而知识的生产、学习、创新，则成为人类最重要的活动，知识已成了时代发展的主流，而知识员工最直接的标志就是文凭学历，这是唯学历论重新抬头的时代背景。但是知识改变命运，不是学历改变命运。知识不等于学历，学历也不等于知识，而大多数用人单位在没有很好的方法迅速鉴别人才时，学历选择就是最简单的办法了。
2.市场供求原因
学历“大跃进”和“洋跃进”导致市场供求发生巨变。在1992年、1993年高校曾有过两次较大扩招（分别增长21%、22%），其后便又稳住了阵脚。特别是在2001-2002年之后，没能及时刹车且继续支持大扩招，从而导致了高教大跃进的生成。据2012年8月30日教育部在其官方网站发布的《2011年全国教育事业发展统计公报》指出，2011年，全国各类高等教育总规模达到3167万人，高等教育毛入学率达到26.9%.普通高等教育本专www.liushuye.com/guanli/renlizy/rencpc/list35_1.html科共招生681.50万人，在校生2308.51万人，毕业生608.16万人。另外出国留学的“洋跃进”也是如火如荼，随着留学生人数的逐年增加，海归的就业问题也凸现出来，海归的初薪工资水平在持续下降。
学历“大跃进”和“洋跃进”导致市场供大于求。八十年代初，中专、大学招生人数不会超过当年毕业的初、高中毕业人数的10%.而现在，九年制义务教育已经普及，除农村地区还有少许因家庭原因不能读高中外，高中和职业技术教育也是平常之事，大学招生人数每年都在七成上下，加起网络教育、成人教育，基本上可以做到要想读书都是可以读的。所以用人单位的门槛也越来越苛刻。
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