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招聘与面试
05-02
招聘与面试
【实例】北京华普通信 2007年7月应届毕业生软着陆计划...
【实例】北京华普通信 2007年7月应届毕业生软着陆计划-28页... [下载:9649 次]
05-02
招聘与面试
部分宝贵的招聘知识材料(多个文件)
部分宝贵的招聘知识材料(多个文件)... [下载:3129 次]
05-02
招聘与面试
招聘系统的开发和设计
招聘系统的开发和设计... [下载:6209 次]
05-02
招聘与面试
求职应聘技巧讲座_(ppt 51页)
着重于质量心理测试的类型脑力/智力测试兴趣测试个性测试预测性的 § 客观性的禀赋测试诚实度测试对付心理测试的方法在考试前保持良好的身体状况 / 往好的方面想不必准备!...... [下载:8949 次]
05-02
招聘与面试
履历表的作用和内容
履历表的作用和内容... [下载:4569 次]
05-02
招聘与面试
招聘广告范例
招聘广告范例... [下载:3429 次]
05-02
招聘与面试
选才、育才、用才、留才
选才、育才、用才、留才(80页)... [下载:9009 次]
05-02
招聘与面试
餐桌上的招聘面试 评估应聘者的性格_(doc 8页)
餐桌上的招聘面试 评估应聘者的性格(DOC 8页)... [下载:9149 次]
05-02
招聘与面试
最全人力资源管理表格和核心制度__第4章人力资源招聘甄...
最全人力资源管理表格和核心制度--第4章人力资源招聘甄选-4-5 面试问题构成表(doc)... [下载:6499 次]
05-02
招聘与面试
面试的资料(DOC 67页)
亚稳态是指触发器无法在某个规定时间段内达到一个可确认的状态。当一个触发器进入亚稳态时,既无法预测该单元的输出电平,也无法预测何时输出才能稳定在某个正确的电平上。在这个稳定...... [下载:7859 次]
05-02
招聘与面试
10_招聘与面试试题
10-招聘与面试试题... [下载:3869 次]
05-02
招聘与面试
【面试问题】结构化面试题库(1)_5页
【面试问题】结构化面试题库(1)-5页... [下载:3389 次]
05-02
招聘与面试
16_招聘面试工作手册
16-招聘面试工作手册... [下载:9829 次]
05-02
招聘与面试
龙湖集团招聘管理办法_(doc 25页)
龙湖集团招聘管理办法(DOC 25页)... [下载:4449 次]
05-02
招聘与面试
(储备人员)试用期访谈题目
1)问:请简要概述你入司以后的做了哪些方面的具体工作?对本职工作的了解及熟悉程度如何?答:2)问:在你工作期间有没有得到过上级与同事经常性的指点与帮助?与他们的配合程度如何?请...... [下载:5329 次]
05-02
招聘与面试
学生会干部聘书模板(doc)
学生会干部通用的聘书模板大概内容如下:聘请 同学为海外教育学院?留学预科学院第三届学生会 ,聘期一年,从2008年9月至2009年9月。 XXXXX大学海外教育学院 留学预科学院 ...... [下载:2849 次]
05-02
招聘与面试
招聘系统的开发和设计
招聘系统的开发和设计... [下载:2079 次]
05-02
招聘与面试
【笔试题】步步高商业连锁公司_2010年超市基层岗位招聘...
【笔试题】步步高商业连锁公司-2010年超市基层岗位招聘题库-13页... [下载:4289 次]
05-02
招聘与面试
【制度流程】某通讯公司_2009年招聘实用手册_21页
【制度流程】某通讯公司-2009年招聘实用手册-21页... [下载:1019 次]
05-02
招聘与面试
新员工报到引导
新员工报到引导... [下载:5709 次]
05-02
招聘与面试
某集团分公司招聘工作指导手册_(doc 19页)
某集团分公司招聘工作指导手册(DOC 19页)... [下载:9379 次]
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