绩效考核

05-02 绩效考核如何以绩效考核促进企业成长
第一讲什么是绩效1.动物选美比赛的启示2.什么是绩效3.为什么要谈绩效4.绩效的作用过程及目的第二讲绩效是怎样评出来的1.不能让猴子偷懒——猴王对下属的评价2.绩效评价方法3.对员工个...... [下载：9959 次]
05-02 绩效考核平安保险KPI样本_(ppt 11页）
全方位KPI指标举例-寿险总经理职位名称日期职位的主要目的三至五项重要的工作职责工作表现衡量指标<KPI>营运管理财务顾客内部流程学习与成长寿险总经理2001年11月1日规划策略及确保其...... [下载：3689 次]
05-02 绩效考核绩效管理的十大困扰_(doc 27)
绩效管理的十大困扰(doc 27)... [下载：6879 次]
05-02 绩效考核产品质量人员绩效考核_(doc 6页）
7.1产品管理部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1产品项目立项一次性通过率季/年度产品管理部2产品规划方案通过率季/年度产品管理部3新产品产值率年度财务部...... [下载：9239 次]
05-02 绩效考核连锁企业绩效奖金及提成管理制度_(doc 6页）
第一条目的本公司为激励员工士气并以提高营业绩效为原则于每年末会计年度终了时可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东、干部及员工一年来的努力与辛劳第二条奖金金额应于每年12月...... [下载：4009 次]
05-02 绩效考核环境绩效、成本与风险_(ppt 21页）
环境绩效、成本与风险（PPT 21页）... [下载：7699 次]
05-02 绩效考核岗位关键考核指标设定表（统计）
岗位关键考核指标设定表（统计）... [下载：7929 次]
05-02 绩效考核 SAP中国咨询顾问谈如何建立绩效考核系统.DOC
一项关键绩效指标的定义主要包括：名称书面的描述计算数值的公式度量单位此外，第三方数据提供商或顾问公司往往基于调查数据，为所有常见的关键绩效指标提供不同行业的基准标杆数...... [下载：2809 次]
05-02 绩效考核特征法
特征法... [下载：3099 次]
05-02 绩效考核商务部政府网站绩效评估（PPT 36页）
一、2005年中国政府网站评估情况二、商务部政府网站绩效评估工作过程及指标三、商务部特办子站绩效评估结果四、提高特办子站绩效水平的几点建议………… ……………………... [下载：5789 次]
05-02 绩效考核绩效工作坊（PPT 49页）
2001.6.23/24绩效工作坊调查问卷姓名或代号6月日1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?2.你认为绩效管理的目的是什么？3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?4.你认为改进...... [下载：2139 次]
05-02 绩效考核天能集团子公司高层绩效管理制度：附件4
天能集团子公司高层绩效管理制度：附件4... [下载：5969 次]
05-02 绩效考核费用稽核员考核标准_(doc模板格式）
完整、查询方便；费用结算单证工整、清晰准确率达100%以上严格按公司费用报销规定、财务相关制度执行；涉及费用结算的相关资料规范整理、保存完整、查询方便；费用结算单证工整、清晰...... [下载：4779 次]
05-02 绩效考核供应链整体绩效评价的体系构建
供应链整体绩效评价的体系构建... [下载：1509 次]
05-02 绩效考核人力资源管——理考核与激励（PPT 39页）
人力资源管理考核与激励认识人力资源项目传统人事管理人力资源管理长期持续预先短期项目被动心理契约低成本高绩效时间与计划观点控制制度遵守规则承诺参与管理视角外部控制自我管理狭...... [下载：3819 次]
05-02 绩效考核餐饮部绩效考核表_(doc 2页）
新丽晶酒店2005年7月南海渔村绩效指标表编号：FB-026序号：03部门责任人考评期考评日期餐饮部廖勇刚7．1——7．31指标性质指标序号指标名称分数考核方法加分扣分例行指标1投诉率30客人...... [下载：7959 次]
05-02 绩效考核绩效工作坊——我们的绩效管理定义（PPT 49页）
绩效工作坊调查问卷姓名或代号6月日1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?2.你认为绩效管理的目的是什么？3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?4.你认为改进绩效管理的关...... [下载：9779 次]
05-02 绩效考核 KPI模板：超长版本__实用性各种绩效图表汇总_word版本...
KPI模板：超长版本--实用性各种绩效图表汇总-word版本-140页... [下载：3499 次]
05-02 绩效考核目标与绩效管理——华润超市专题培训课程（PPT 89页）...
化以往管理者必须具备的素质服从命令、听从指挥；立场坚定、爱憎分明；吃苦在前、享受在后；三大纪律、八项注意；鞠躬尽瘁、死而后已！“前瞻性”的判断能力;领导“团队”的能力；推动...... [下载：7569 次]
05-02 绩效考核【实例】北京金成国际酒店管理公司 2008年绩效管理方案...
【实例】北京金成国际酒店管理公司 2008年绩效管理方案-38页... [下载：8339 次]
05-02 绩效考核考核与激励表格大全
考核与激励表格大全... [下载：8789 次]
05-02 绩效考核中国中小企业绩效考核负面效果调研报告展示_(ppt 11页...
中国中小企业绩效考核负面效果调研报告展示(PPT 11页)... [下载：9079 次]
05-02 绩效考核平衡计分卡1
平衡计分卡1... [下载：9409 次]
05-02 绩效考核人力资源考核手册
人力资源考核手册... [下载：4439 次]
05-02 绩效考核【绩效考核】锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(2个DO...
【绩效考核】锡恩4D绩效考核操作方案的操作模版(2个DOC文件)... [下载：2099 次]
05-02 绩效考核行政工勤人员工作绩效考核细则_(doc)
行政工勤人员工作绩效考核细则(DOC)... [下载：4369 次]
05-02 绩效考核考核管理表格大全
考核管理表格大全... [下载：9109 次]
05-02 绩效考核【咨询报告】北大纵横_徐州垞城电力有限责任公司_任务...
【咨询报告】北大纵横-徐州垞城电力有限责任公司-任务绩效考核指标库（政工部）11页... [下载：3899 次]
05-02 绩效考核某集团年中执行考核流程（PPT 31页）
绩效评估与主管工作1、填写评分：应避免宽厚性或严厉性评分错误宽厚性评分：评价者提供不应该的高评分；---员工认为提高绩效不应该严厉性评分：评价者提供不应该的低评分；---员工士气...... [下载：1539 次]
05-02 绩效考核绩效管理体系设计全套资料
第二章绩效管理体系设计3员工通用项目考核表3管理者综合能力考核表4示例多个岗位的绩效标准7第三章绩效考核者应掌握的技能9表3-1绩效评估准备检查表9表3-2绩效评估会议评价表10第四章...... [下载：4489 次]
05-02 绩效考核新丽华：用绩效管理锁定目标_(doc 8页)
新丽华：用绩效管理锁定目标(DOC 8页)... [下载：3539 次]
05-02 绩效考核正确评价企业的经营业绩_(doc 10页）
正确评价企业的经营业绩长期以来成本效果在很大程度上决定着企业的成功因此企业对财务信息特别是成本信息的需求是第一位的也是唯一的然而近20年来竞争的基础已从80年代的成本和质量、...... [下载：8199 次]
05-02 绩效考核银行理财专员之甄训与绩效管理之实证分析__以T银行为例...
银行理财专员之甄训与绩效管理之实证分析--以T银行为例（PDF 81页）... [下载：6369 次]
05-02 绩效考核以绩效为核心的KPI考核指标设计_(ppt 43页）
以绩效为核心的KPI考核指标设计（PPT 43页）... [下载：2739 次]

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