培训体系与实施_(ppt 13页） 下载

索引Index
组织培训的重要性ImportancetoOrganization
培训需求分析
TrainingRequirementAnalysis
培训专题
TrainingSpecialTopics
培训效果评估
TrainingEffectEvaluation
组织培训的重要性（一）ImportancetoOrganization1
变革中的组织
InnovationalOrganization
今天一个组织所做的80%的工作她的竞争对手也同样会做到因为要完成工作总需要获取信息知识原材料和技术而这些资源对各方面都是开放的因此一个组织的成功与失败就取决于她工作中的另外20%而这另外20%完全是人的因数
Todaythe80%jobsofacompanywhichhadbeendonearethesameashercompetitorsbecausebothofthemneedcollectandconsolidateallinfoknowledgerawmaterials&technologiestofinishthosejobsandthoseresourcesareopeningtoallcompaniesthereforetherest20%jobsofacompanyarethecriticalfactorstoleadtowhethertheorganizationissuccessornot.
Theimportantthingisemployeesdecidethoserest20%jobsofacompany.
组织培训的重要性（二）ImportancetoOrganization2
为什么组织需要学习
Whyorganizationneedstudy?
一个组织如果想生存其学习的速度必须大于或等于变化的速度
Ifanorganizationneedsurvivetheirlearningspeedmustbefasterorequaltochangespeed.
为什么员工也需要培训和发展
Whyemployeesalsoneedtraininganddevelopment?
员工培训发展是组织发展的重要支点-帮助组织把战略转化为成果是组织人力资源开发的核心途径同时也是推动组织管理变革提高组织管理水平的重要手段
Employeestrainingdevelopmentistheimportantpivottoorganization’sdevelopment–helpingorganizationtransferstratagemintobenefitthecorewaytoHR‘sdevelopmentandtheimportantmethodtopromoteorganization’smanagementinnovationandlevel.
培训需求分析（一）TrainingRequirementAnalysis1
组织质量方针落实
Organizationqualitypolicy’scarryingout
①Customer’sallrequirementsstandardsandworkmanship.
②Zerodefect&leanproduction
③IPC-A-610C3&ISO9001standard
④TQM
⑤Continuousqualityimprovement
⑥Employeesareparticipantin
公司文化的建设
DataEDChinaculture’sconstructing
培训需求分析（二）TrainingRequirementAnalysis2
团队的建设
Team&Teamworkconstructing
帮助激励员工树立信心并帮助其发展
Tohelpandspiritupemployeesestablishworkconfidenceand
assistthemtogetpromoting.
员工培训与发展调查表
Employeestraining&developmentsurveyform
*见附件一Refertoappendix1
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