淘宝薪资制度，薪资制度指的是企业与工资决定和公司分配相关的一系列原则，标准和方法。薪资制度里面包括工资原则，工资水平，工资形式，工资等级，工资标准以及工资的发放等等内容。薪资制度是根据国家法律规定和政策制定的。以下这篇是淘宝薪资制度的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
淘宝薪资制度
目录
一 、客服分级：
分为实习客服、初级客服、中级客服、高级客服四个类别。
二、工资及考核标准
（一）基本工资以客服职称划分，分为实习客服、初级客服、中级客服、高级客服四个类别。
1. 实习客服要求:
2. 初级客服要求:www.liushuye.com/guanli/renlizy/xinzizidu/list46_1.html
3. 中级客服要求:
4．高级客服要求:
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