薪酬福利

05-02 薪酬福利她们是时尚买手，年薪一二十万
　爱时尚，爱漂亮服装　一购物就是上千件，豪掷数百万　她们是时尚买手，年薪一二十万　时尚买手一般25岁到35岁，多在香港、北京、上海，甚至法国、英国、韩国等地购物　河南商报记者...... [阅览：6439 次]
05-02 薪酬福利薪酬：“快速回报狂想症”
根据友泰咨询最新调查研究显示，最近几年，人才就业市场和薪酬设计中，出现了一种比较突出的倾向，人才或雇员方明显呈现出追求快速汇报的特点，表现为：　发放时间上，人才要求的...... [阅览：3939 次]
05-02 薪酬福利推行宽带薪酬模式要注意的几个问题
近来，一种在外企使用比较广泛的薪酬管理模式作为新的薪酬模式被广为推介，这种被称为“宽带薪酬”的薪酬管理模式究竟是何面目？在推行中需要注意哪些问题？如何进行设计？一、宽带...... [阅览：5059 次]
05-02 薪酬福利透视六大公司薪资福利
薪酬福利，从企业角度说，是人力成本支出，同时也是最主要的激励杠杆，少花钱多办事，让员工感受到企业的凝聚力；对员工来说，是收益或所得，同时也是自我价值实现的重要体现。因此，...... [阅览：5629 次]
05-02 薪酬福利模具设计师需求越来越大年薪可达二三十万元
　模具设计师：　模具设计师指从事企业模具的数字化设计，包括型腔模与冷冲模，在传统模具设计的基础上，应用数字化设计工具，提高模具设计质量，缩短模具设计周期等方面的工作人员...... [阅览：6579 次]
05-02 薪酬福利三险一金和五险一金交纳比例
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：...... [阅览：2229 次]
05-02 薪酬福利解救低薪的韩式跳槽法
韩剧的热播，吸引了众人的眼球。大家从韩剧主人公的身上，更多的看到了隐忍、自强、主动出击，但韩剧主人公之所以人气飙升，其背后隐藏的技术问题仍是职业人借鉴的高招。职场人学习韩...... [阅览：4319 次]
05-02 薪酬福利为员工打造暖意的薪酬
“……有些公司，如果让大家给他们的薪酬制度画一幅像，俨然就是法国作家巴尔扎克笔下葛朗台的形象：小气、吝音，自私虚伪，冷酷无情。我们公司薪酬体系设计的理念原则和基本思路是...... [阅览：7329 次]
05-02 薪酬福利上半年最低工资标准增幅下降全年难乐观
　从人力资源和社会保障部获悉，今年上半年，全国共有16个地区调整了最低工资标准，最低月工资标准平均增幅不足17%，明显低于去年25个调整最低工资标准地区平均22%的增幅。专家分析认...... [阅览：1869 次]
05-02 薪酬福利用加大员工福利来节省开支
用加大员工福利的方式来节省开支读到一个案例，说是美国的一家企业荣获了最佳雇主，同时这家企业还创造了行业内连续多年成长率第一的奇迹，这家企业有一个特点：对员工的福利非常...... [阅览：9069 次]
05-02 薪酬福利自动离职的员工工资如何支付
案例：某公司属于制造型企业，经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定，旷工大于等于3天的就属于自动离职，公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告，在工资发...... [阅览：7239 次]
05-02 薪酬福利 257个职位,船长平均年薪最高
　本报7月10日讯（记者李晓闻）　船长的平均年薪达21万元,而熟肉制品加工工的平均年薪仅1.6万余元。10日,青岛市发布了2012年工资指导价位,共涉及七区257个职位,其中企业董事最高年薪...... [阅览：5459 次]
05-02 薪酬福利别忘了付精神薪资
提高实物薪资自然皆大欢喜，但对于因实力不济而力不从心的中小企业来说，“精神薪资”同样也能达到良好效果，记住，一句祝福的话语，一声亲切的问候，一次有力的握手都将使员工终生难...... [阅览：3509 次]
05-02 薪酬福利天津应届大学毕业生起薪或两位数增长
　即时播报《2012正略钧策中国薪酬白皮书》日前在京发布。调研发现，二三线城市专科应届毕业生起薪与一线城市的差异较小，其中，天津应届毕业生起薪“涨势”强劲，预计可继续保持两位...... [阅览：2429 次]
05-02 薪酬福利年终奖发48个月工资，谁该睡不着觉
关注年终奖怎么发，首先要关注年终奖是怎么来的。只有大家都清楚了年终奖是怎么来的，也就有了努力的动力。过年了，年终奖几乎是所有人关心的热门话题。而谁家发了超高的年终奖就一...... [阅览：3759 次]
05-02 薪酬福利利用薪酬制度可以让一分钱大于一分钱
“朝三暮四”是一个成语，故事源于《庄子·齐物论》。一年碰上粮食欠收，养猴人对猴子说：“为节约粮食，以后每天早上吃三颗橡子，晚上吃四颗。”猴子非常生气，说：“太少了...... [阅览：3649 次]
05-02 薪酬福利从甲型H1N1谈激发人性
据报道，新型流感类似季节性流感，病毒较温和，病毒基因变种能力有限，加上特敏福对治疗和预防均有功效，故食物及卫生局副局长梁卓伟宣布，当局自21日起不再隔离没有病徵的“紧密接触...... [阅览：5129 次]
05-02 薪酬福利金融企业高福利吸引人才投资顾问成热门
　4月26日，金融专场招聘会在海淀人才市场顺利举办，本次招聘会吸引联合资信评估有限公司、北京秋实融泰创业投资有限公司、银河证券、冠通期货、中信银行、包商银行、招商证券[12.86...... [阅览：6479 次]
05-02 薪酬福利让员工“51%给自己干”
怎样才能使员工更快乐？员工给自己干活最快乐。生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51%给自己干，其余的给别人干、单位干、国...... [阅览：8349 次]
05-02 薪酬福利薪酬与绩效的举足轻重
现代企业经营管理中，人才已成为最重要的资源，对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景，达成企业目标的关键。企业快速发展，组织机构不断扩张，“薪酬、福利”设计越来越...... [阅览：4669 次]
05-02 薪酬福利最佳薪酬设计方程式
长期以来，由于为企业提供咨询服务的机会，到过不少的企业，总是听见企业不少员工说一句：“拿多少钱，干多少事”的话，又由于从去年以来社会物价上涨凶猛，这种现象在今年就表现得更...... [阅览：9689 次]
05-02 薪酬福利中国企业薪酬八大病根
著名薪酬管理专家、中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任刘昕博士曾给众多国有企业、民营企业、外资企业提供薪酬咨询服务。根据多年的薪酬管理咨询实践，他发现，中国企业薪...... [阅览：5959 次]
05-02 薪酬福利薪酬设计的原则和主要考虑的因素
（一）薪酬设计的原则企业设计薪酬时必须遵循一定的原则，这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激励作用、相对公平、外部竞争性等。 1.战略导向原则战略导向原则强调企业...... [阅览：2459 次]
05-02 薪酬福利怎样的薪酬激励才有效
为什么很多的业务领导者不关心团队绩效？为什么制订的薪酬体系对员工没有激励性？为什么业务同仁上下级联系不紧密？为什么领导者会排挤优秀的业务同仁？为什么业务领导者会包庇劣质...... [阅览：8999 次]
05-02 薪酬福利给忠诚员工加薪
1、给忠诚加薪　专家认为，员工对企业的不忠诚主要表现在五个方面：(1)不甘寂寞，频繁调动;(2)消极怠工，敷衍了事;(3)多种兼职，副业为主;(4)多吃多占，损公肥私;(5)出卖情...... [阅览：8599 次]
05-02 薪酬福利涨薪比龟爬还慢的十大职业
身在职场，谁不盼望涨薪？约有八成的人都在抱怨自己的薪资低，几年过去了才涨几百块，涨薪简直比龟爬还慢，而物价却如火箭升空般快速上升，怎么应付得了呢？想知道哪些职位涨薪最慢...... [阅览：2159 次]
05-02 薪酬福利求职者普遍嫌工资低部分企业难招人
近日，记者从三亚市人力资源和社会保障局了解到，求职者普遍嫌用人单位给的工资过低，很难承受各方面压力，而部分用人单位则难以招到合适的人选。记者在人力市场看到，三亚市人力资...... [阅览：1719 次]
05-02 薪酬福利应对人民币升值八诀窍
对我国企业出口来讲，2005年、2006年人民币升值尚可通过内部降低成本的方式进行消化，避免出口涨价。但随着人民币加速升值，出口退税率下调，员工工资成本上调，采购成本和环保成本上...... [阅览：4409 次]
05-02 薪酬福利去年低工资行业在岗职工收入增速加快
　昨日（5月29日），国家统计局发布数据显示，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，与2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名义增长14.3%，增幅提高0.8个百分...... [阅览：6139 次]
05-02 薪酬福利企业薪酬管理的四大实践
和所有的交换一样，发生在企业和员工之间、就劳动力和薪酬所进行的交换也要遵循经济学中最基本的规律：双方都想在提供最小投入的情况下从对方获得最大的产出。具体到企业方面，当它...... [阅览：8109 次]
05-02 薪酬福利本科生月薪6986元，怎么算出来的？
　继公布劳动力市场工资指导价位后，广州市人社局日前针对不同学历、技术等级、专业职称以及新入职等劳动者的工资指导价位进行发布。记者发现，指导价位平均月薪随学历增高而明显提高...... [阅览：5179 次]
05-02 薪酬福利成都快递员月薪破8000元
　国家邮政局17日公布2012年上半年邮政行业运行情况，全国规模以上快递服务企业业务量已超过2010年全年，同比增长51%，实现连续16个月增长速度超过50%。　上半年全国快递业收入完成4...... [阅览：3729 次]
05-02 薪酬福利绩效加薪的八个重要步骤
步骤一：确定绩效加薪的预算。假设公司对加薪的预算率为8%，公司发放的基本总薪资是2000万，则8%的加薪预算是160万。步骤二：汇总员工绩效评估结果，统计员工分布在各绩效等级中的百...... [阅览：2619 次]

总数：64433 上一页1 ...15 16 17 18 19 20下一页