不久前有新闻报道，某考生迟到2分钟，耽误了高考。其实在职场上，由于迟到而耽误正事的例子也不少见，只是大家习惯性觉得“迟到无错”、“迟到多多有益身心健康”，就像习惯了迟到一样。然而，一些过来人的经历仍在提醒着我们，别因为迟到误了正事，有时，它的后果可不比错过一场考试来得小。
A.迟着迟着，“迟到”了一年
小澍 待业青年
手拿简历，“流窜”于各大商务楼参加面试已成了我近一年来的固定行程。昨天下午刚投出一份简历，今早便收到面试通知，我提前10分钟赶到，却等了将近半小时才轮到。公司规模小得很，还嫌这嫌那，拿着揉烂了的简历走出大厦的一刹那，我又想起了一年多前的那次面试经历……
那会儿，我还是个临近毕业的大四学生，读的是新闻专业。比起身边谈到毕业求职，一个头两个大的同学们，我早已心有所属。我向往的是一家名声响亮的国企新闻单位。虽然每年名额有限，竞争激烈，我还是决定一试。
早早投出简历，几星期后收到了笔试通知。我花了好几天的功夫“恶补”新闻学知识，好在不负有心人，笔试成绩不错，硬是挤进了面试的队伍。面试前一晚，我兴奋地睡不着觉，在床上辗转反侧，练习着明天可能被考到的问题，一直到凌晨两三点，才沉沉地睡去。面试定在翌日上午10点，闹钟8点半叫醒了我，洗漱、打扮，在落地镜前边照了又照，终于放心地出门。家离报社不远，用走的也不过几分钟。悠闲地晃到报社门口，才搞清面试地点并非设在报社内部，我收到通知一高兴，竟然漏掉了这一细节。急匆匆地叫了辆出租车往面试地点赶，却恰好遇上拥堵时段，一堵便是半个小时，赶到的时候，约定的时间早过了。找到负责秩序的老师，软磨硬泡，“要知道，这场面试有近200人参加，只录取20个。这么好的机会，是你自己没有把握住。”留下这句话，老师便转身走了。
之后的一年里，我试过不少单位，但一想到这事，总是心有戚戚焉。前些日子，报社新一轮的招生又开始了，我报了名。已经“迟到”了一年，希望这次不要再错过了。
B.“迟到券”也有团购的吗？
珊珊 民企员工
我所在的单位虽说是家民营企业，但规模不算小，员工少说也有四五十人，老板姓李，福州人，挺好说话，我们私底下都喊他老李。
我算是公司里头的元老级员工，进公司6年，对公司的制度深有体会。头三年，公司还处于初创阶段，每天忙进忙出，跑业务的跑业务，拉客户的拉客户。公司里常见不着人，老李也没有具体规定上下班的时间，虽然门口放着台打卡机，却从不见人打过卡。三年过去，公司渐成规模，业务没过去那么忙了，开始出现了浑水摸鱼的迹象。老李这才意识到“打卡”的重要性。
他曾要求员工早上8点40分到岗并打卡。但过了一段时间，却发现大部分的员工会迟到个几分钟或者几十分钟。理由大多是“家住得远，来回不方便”、“高峰时段，地铁一堵就铁定迟到了”。怕员工压力太大，老李考虑再三，把上班时间推迟到了9点。刚开始，情况确实有所好转。但不出一个月，又恢复了原样，该迟到的继续迟到，不该迟到的也跟着迟到……而我，也是那些个“迟到大王”中的一个。
这些天，老李忍无可忍，终于狠下心，端出了一套专门应对迟到现象的“惩罚制度”———迟到15分钟以内，罚款50元，超过15分钟，罚款100元。这可“苦”了我们这群被养懒了的员工。算了算，要是天天迟到一刻钟，一个月得扣掉近1000元的工资，还让不让人养家糊口了！哎，若是“迟到券”也能组织个团购，就好了。
C.迟到得少，不如迟到得巧
小P广告公司员工
在广告公司工作一年，深深感到，加班是常态。客户大爷临时要改这改那、老板说趁大家在马上开个会、明天要提案、近期要比稿……诸如种种都是要加班的原因。久而久之，加班便成了习惯。5点半下班时间到，即便手头没什么活，大家依旧会待在公司，上上网，吹吹牛，打打游戏，混混晚饭。
因为晚归，早上便会迟来。记得业内流传过这么一个笑话：上午10点，一伙歹徒持枪冲进一广告公司创意部狂扫，结果无一人伤亡，原来他们来得太早，广告公司里空荡荡的，还没有人来上班……此言不假。
在我们办公室里头，就存在着那么几个资深“野人”，常常在上午11点才双眼迷离打着哈欠手提着小袋牛奶，步履摇晃着进公司，然后细嚼慢咽吃早餐。有一位更是美名曰“三点不露”：不到下午3点，他是不会在公司浮头露面。在单位，我充其量是个菜鸟，比起那些“野人”，绝对乖不少。虽说做不到“朝九晚五”，但即使加班至深夜，第二天也会在上午10点前踏入公司。只是，这些“好”，领导都不知道，因为大Boss也是不到中午不进门的。
上周四，由于前一天刚出差回沪，我破例迟到了半小时。打卡进门的时候，愕然看到几位“野人”衣装笔挺，头势清爽地坐在自个儿的办公桌前，正纳闷着，背后传来了Boss的声音：小P，来得好早啊！还不准备开会，就等你一个人了！
高手不愧是高手，没事时睡睡懒觉，一有任务，却像服了兴奋剂，不眠不休仍是斗志昂扬，“什么时候好迟到，什么时候不该迟到，要分分清桑。孩子，你还嫩着点呐。”
D.孩子，你太“诚实”了！
Helen 外企员工
昨天，又轮到开例会的日子。我一不小心睡过头，手忙脚乱地抹了把脸，拎起手包便冲向单位。会议室的气氛似乎有些古怪，我也没注意，随便挑了个角落的位置坐下，还准备接着做春秋大梦呢。不料，正中央的领导探出头，“关怀”地问了我一句：怎么迟到啦？家里有事？我正朦胧着呢，想也没想，随口说道：起晚了。话音刚落，窃笑声伴着领导的咳嗽声传来。一瞧，原来总公司来了俩人，就坐在领导的右手边，此时正一脸严肃地看着我。“Helen，散会后来我办公室一下。”结果可想而知，不仅当月的全勤奖没了，还给领导留下了差到不能再差的印象。之后的日子，只得夹紧尾巴做人了！
还记得读书那会儿，常常会有外校的老师，或是教育部的领导来听课。那天，老师总是打扮得特精神，站在讲台前，和学生们再“演”上一遍事先预设好的桥断。其实，职场上也常发生这样的情况，特别是在外企，总公司会不时地安排有关人员前来查看分公司的工作情况。“聪明点儿的员工在这个时候，还是小心为妙，省得在关键时候触了虎须，落得不好的下场。”我常常会这样提醒新人，却不料，自己成了那个最糊涂的人。
在我们公司，上下班需要打卡，迟到的情况不常见，所以理由还是相对好找的。况且，外企的领导算得可精了，没必要为了几分钟的迟到同员工斤斤计较，伤了人心，不划算。哪怕是撒谎，只要不离谱，大家睁一只眼闭一只眼也就过去了。
职场“迟到”调查结果
您上班后最多一年迟到几次？
A.从来没有迟到过 19%
B.十几次吧，没仔细数过 52%
C.经常迟到，大概一周就要迟到两三次 21%
D.几乎每天都迟到 8%
每次大概迟到多长时间？
A.基本上在5分钟以内 40.7%
B.基本上在10分钟以内 34.5%
C.基本上在半小时以内 18.6%
D.基本上迟到半小时以上 6.3%
您是否因为迟到而编造过理由？
A.有 45.8%
