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招聘单位:求职情侣“买一送一”不敢要

[类别:职业生涯] [更新:05-02 11:09:34] [浏览:6576 次]

  连日来,针对失业青年及大学毕业生的专场招聘会一场接着一场。在招聘会现场,往年多是家长陪着学生来找工作,今年则多出一条风景线:情侣“牵手求职”。而对这种现象,招聘单位大多不“买账”。一家贸易公司的招聘主管表示,企业普遍对“办公室恋情”比较敏感,更何况是大鸣大放的“牵手入职”。龚滔 绘

  现场观察

  牵手求职凶多吉少

  在日前黄浦区举行的高校毕业生招聘会上,人群中不时有情侣牵手到同一家用人单位前应聘,目的无非是希望两人能同时被一家企业“选中”。

  在一家金融企业的招聘摊位前,上海外贸学院的毕业生小韩和女友同时坐下填写求职表,无论是询问薪酬待遇,还是回答招聘专员的问题皆由小韩一手包办,可以看出女友对他相当信任。“作为企业来说,还是很倾向招男生的,但公司禁止办公室恋情,所以……”毋庸置疑小韩和女友是吃了闭门羹。事实上,两人在现场转了一大圈后,也没有企业愿意同时录用他们两人。

  “请问下,你们是否提供文职岗位?”在日前一场闵行举办的招聘会上,一位柔柔弱弱的女生在一家机械制造类企业的展台前询问职位信息,而从她的表情看,似乎结果并不理想。

  采访中,这位姓陈的女生告诉记者:“我男朋友是学机械的,各方面条件也跟这家公司提供的岗位挺符合,应该是录用希望挺大的。所以,我也希望能进这家公司,那就可以继续在一起了。”至于对这家企业有多少了解,对工作岗位有什么要求,小陈似乎并未考虑太多,“我学的专业跟机械制造八竿子打不着,对今后的职业发展也没想太远,目前的想法很简单,就是希望两个人能进一家公司不分开。”不过这位女生直到当天招聘会结束后,也没有找到能成全她心愿的单位。

  而在不少企业HR看来,情侣档牵手求职失败的结果是必然的,因为绝大多数企业本来就对办公室恋情不是很赞成,认为这不利于工作。事实上,现场不少企业的招聘负责人表示,一般情况下不愿尝试招聘情侣档,“员工进企业后在内部发展出恋情都是件很隐晦的事,更何况让一对恋人这么肆无忌惮地牵着手进来!”

  鸳鸯明志

  为了爱情放弃事业

  “在如今的90后身上,我真的看到了物质诚可贵,爱情价更高。”沪上一家化工企业的人事招聘经理罗皓调侃道,在6月初公司举行的二面中,一位男生的意外之举给大家留下了深刻印象。“当时大家聊得都不错,在谈到薪资福利的时候,我们也就随口问了句,你还有什么想法。没想到他竟自说自话:“能不能录用我女朋友,她也投了简历,但没收到二面通知。”

  面对如此戏剧性的一幕,在场4位面试官都傻眼了。罗皓坦言,在招聘主管岗位上做了4年,还是第一次看到不问工资,不提福利,只求“拖个油瓶”的。“我们跟他解释,既然没能拿到二面通知,就说明公司经过评估认为她不适合这个岗位;另一方面,就是在公司内部是反对员工间谈恋爱的。”罗皓透露,让人大跌眼镜的是,这位男生居然因此就婉拒了这份工作。

  在当下找工作不易的情况下,毅然选择爱情而放弃工作是冲动,还是浪漫,对此,不少90后求职者自有一套说法。中文系毕业的张薇在日前闸北区组织的招聘会上,顺利找到了一份广告公司的文案工作,但如今她却考虑放弃这份收入不错,并且有前景的工作,转投一家房地产公司做文秘。

  “我男朋友学的市场营销,要进广告公司似乎也不太可能,相反我学中文的,到哪里都差不多,反正就是坐办公室。”在张薇看来,她跟男朋友有着近4年的感情,但是跟一份新工作的感情是“0”,“我不可能为了一个‘0’,放弃4年的感情”。

  招聘视角

  多数企业难以接受

  沪上一家国有外贸企业的人事总监告诉记者,三年前,公司曾招聘过一对大学生情侣,原以为这样会留住人才,可后来男生跳槽到北京去了,还顺带将女生也拽走了。那时正逢年底,又是外贸出口的高峰期,企业一下就损失了两人,相当被动。“正所谓吃一堑长一智,首先对于情侣档应聘肯定是不要的,还有就是对于办公室恋情的处理也是相当谨慎的。”

  此后,记者又随机采访了十家企业的老总或者HR,其中8家企业都表示“拒绝,不能接受”,只有2家企业表示“不排斥,但前提是,两人都足够优秀,并且今后不能进同一个部门工作”。沪上一家银行的人事主管告诉记者,银行每年招聘的大学本科生在三四百人,每年或多或少也会有一些大学生情侣被录用。但是即使两个人在一家银行工作,也不会被分配到同一个支行,在保持一定距离的情况下,对工作没什么影响。

  但同时,持坚决反对态度的IT企业首席执行官梁先生表示,之所以拒绝大学生“情侣档”,主要是因为他们一旦进入企业,负面效应往往高于正面的。因为在一个单位里,如果有两个人关系特别亲密,就容易形成“小圈子”。

  对此,职场专家认为,对刚走出校园的大学生情侣而言,他们不仅要完成从校园到职场的转变,还有将学生时代的感情维持下去的诉求,“牵手求职”这一想法也是基于为组建家庭做准备的。因此,对于“家属档”求职这一现象,企业也可适当给予感情上的理解。


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