优秀领导者的共性有哪些,领导者之所以称为优秀,必有其过人之处,小编为大家整理了优秀领导者的共性有哪些,作为一个管理着,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少,下面小编就简单的介绍下这篇内容。
说到企业的成功,很多人认为这主要归功于企业战略的正确。战略确实是企业成功的一个原因,但却不是唯一原因。很多因素影响着一个企业能否成功,而领导力,无疑是其中最重要的决定因素。
很多人都经历过那种军事管理风格的领导,但是,把办公室搞得像战场一样,可真是不让员工待见。虽然说做领导要果断决定,快速行动,但绝不应该在公司中形成怕领导的气氛。失败是成功之母,对企业也是。
有个人在创业、经营企业的路上曾经犯了一堆错误,但他知道要成为真正的leader所要做到的一些事,这个人就是英国维www.liushuye.com/guanli/qiyeguanli/sort0433/list433_1.html珍集团创始人Richard Branson。在维珍全球各地的办公室里,不论有什么问题,从来没见过这位创始人对员工发火、大声训斥。领导者不要在公司中形成高压的环境,应把工作重心放在对企业真正重要的目标上。
“领导力终归是关于人的问题。不论你是什么管理风格,用什么方式,你都要相信自己,相信你的员工和你的idea。如果没有优秀的员工,仅靠你一个人是很难成功的。你需要多走动多沟通。一个自己不动手,不创新的领导很难赢得员工们的尊重。这样就会破坏为员工做榜样和授权员工之间的平衡”Branson说。
一个优秀的、有激情的领导者就应该像发电机一样,把能量和活力带到组织中。企业的成功在很大程度上依赖于卓越的领导力。好的领导会鼓励下属的优秀行为,会在困难面前激发创新、变革,从而让成功的机会更大。
我最近有幸与连续创业者ConGeorgiou进行了交谈,他也认为领导力在企业的成功中扮演中非常重要的角色。Con是Velteo公司的联合创始人,为美国的一些大型组织提供将文化与流程、技术进行整合的服务。
Velteo在企业文化和领导力方面的卓越表现是其取得成功的最重要因素。后来Velteo成功被一家国外公司收购。
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