浅谈培训与忽悠,受传统思维方式的影响,培训遵循的一直是“缺什么、补什么”的原则,小编为大家整理了浅谈培训与忽悠,忽悠,是指通过种种方法让别人相信乃至盲从,下面小编就简单的介绍下这篇内容。
说到培训,很多人的第一反应是“耍嘴皮子”、“忽悠”。很坦白讲,在培训界是有那么一小拨人是属于这个行列的,他们影响着广大培训师队伍的声誉。他们没有过多的实践落地和亲身体悟,而是更多的靠“拿来主义”山寨复制着别人的观点来丰满TA自己的课堂。但客观地讲,正是中国培训行业的不断壮大,助推着中国企业的成长发展。
至于讲师的培训效果,也许我们只能苍白地在课后简单地统计一下满意度调查表。或者,不管是习惯性地恭维、还是发自内心的说一句“听君一席话,胜读十年书”之类的褒扬。这些都不重要,重要的是你在课堂上听到了对你心灵产生震撼的一句话,这句话引发了你的思考和行动及改变,那么这堂课就是好课,就是值得的!也许这句话可以改变你的一生,从而让你彻底地跟以前的那个“你”说再见。不论这堂课的价格是多少,价格总是有形有限的,但换得的你成长改变和行动的价值是无限的。
再回头来说说一些讲师的授www.liushuye.com/guanli/renlizy/qiyepx/list32_1.html课观点。他们很多人是靠读书和网络学习来充电成长的,不是说这样不好,但这里涉及到讲课传输信息的那种感染力。读书和网络学习得来的观点总是别人的;既然是别人的观点,作为一个转述者,你有作者当时的那种感悟之深和亲身亲历的感染力吗?还有你能感受作者当时发出这样的观点,所处的角度、维度及心境吗?再者,你是否有对作者观点的理解偏差和信息遗漏?这些都是未知数。所以,我们不能张口马云怎么说,闭口张瑞敏说如何如何。由此,更多的讲师给自己主动贴了一个标签,叫“实战派”。至于是不是实战派,最重要的不是看你的简历和经历,而是看你取得的职业成就和观点落地的角度和维度。我相信一个女孩子是完全能够体会到你对她说“我爱你”三个字只是从你嘴巴里说出来的,还是你发自内心表达出来的。同样,观众也可以判断出讲师的观点是自己亲身经历与体悟的,还是简单的复制盗版而来的。
以上是浅谈培训与忽悠的全部内容,如果您对我们的整理感到满意,请关注管理资料下载网;如果需要更多的资料,请关注企业培训!