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工作分析

  • 05-02 工作分析 售前工程师工作说明书(DOC 3页)
    XX企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称:售前工程师岗位编号岗位人数:1职位等级所属部门/科室:客户服务部直属上司职位:客户服务部经理临时替代岗位:产品工程师可轮调岗位:产......  [下载:1919 次]
  • 05-02 工作分析 职务分析样本——工业工厂类(DOC 9页)
    工业工厂类生产部经理岗位名称:生产部经理直接上级:分管副总经理下属岗位:生产科科长岗位性质:负责全面主持本部的管理工作管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协......  [下载:4729 次]
  • 05-02 工作分析 品质部部门工作规划
    目录前言1.组织结构1.1组织架构1.2部门职责1.3岗位说明2.体系管理3.标准化管理3.1程序流程3.2检验标准3.3闭环作业4.项目管理5.供应商质量管理6.品质控制6.1原辅材料控制6.2产线品质控......  [下载:4679 次]
  • 05-02 工作分析 物流管理就业前景2015
    物流管理就业前景2015,物流管理专业小编觉得就业前景应该是很不错的,毕竟现在是一个网络发达的时代,很多年轻人都会选择网购,但是适应物流管理第一线岗位需要德智体美等全方面的反......  [下载:1299 次]
  • 05-02 工作分析 销售经理工作说明书(DOC 2页)
    XX企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称:销售经理岗位编号:岗位人数:1职位等级:所属部门/科室:营销总部直属上司职位:营销总部经理临时替代岗位:营销总部经理可轮调岗位:大......  [下载:3399 次]
  • 05-02 工作分析 工作职务分析
    工作职务分析...  [下载:6979 次]
  • 05-02 工作分析 《 工作分析_工作分析概述_(ppt 106页) 》
    《 工作分析-工作分析概述(ppt 106页) 》...  [下载:2969 次]
  • 05-02 工作分析 职务分析与诊断大全(DOC 57页)
    五、相关问题调查1、你自己在工作中最大的困难和苦恼是什么?2、你是否喜欢为自己的工作做计划?3,你认为直接上级应该在给你那方面的权力?4、你对目前的职务描述和职务资格要求......  [下载:9849 次]
  • 05-02 工作分析 创意提案改善制度
    创意提案改善制度□目的第一条为启发全体员工的想像力集结个人的智慧与经验提出有利于本公司生产的改善及业务的发展以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气特制定......  [下载:6639 次]
  • 05-02 工作分析 职务分析调查表(DOC 1页)
    职务分析调查表(1)一、基本信息姓名:填写日期:年月日职务名称:职务编号:所属部门:部门经理姓名:二、调查信息1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于8条可以附纸填写下......  [下载:2249 次]
  • 05-02 工作分析 职务分析的辨析(DOC 8页)
    职务分析是人力资源管理的基础是所有人力资源管理的依据和参考离开了职务分析一切的管理工作都是感性的行为毫无科学性可言而在我国的许多企业中这项工作却是个不折不扣的空白至多有一......  [下载:3449 次]
  • 05-02 工作分析 便利店收银员工作流程
    便利店收银员工作流程,工作流程指的是工作事项的活动流向顺序。工作流程的三要素,任务流向指的是任务的传递方向和次序,任务交接指的是任务交接的标准与过程,推动力量之的是流程内......  [下载:3439 次]
  • 05-02 工作分析 工作分析
    工作分析...  [下载:1279 次]
  • 05-02 工作分析 【课件】工作分析和工作计划(英文)25页
    【课件】工作分析和工作计划(英文)25页...  [下载:2729 次]
  • 05-02 工作分析 职务说明书(DOC 178页)
    直接下级常务副总经理、副总经理(主管租赁、拆迁)、行政副总经理、销售副总经理、总工程师、总会计师、总建筑师、总经济师、分公司经理、审计室主任、总经办主任所辖人员岗位分析......  [下载:6939 次]
  • 05-02 工作分析 范例:教你如何让做_工作分析与职务说明(全景呈现详细...
    范例:教你如何让做-工作分析与职务说明(全景呈现详细方法 步骤)-20页...  [下载:6269 次]
  • 05-02 工作分析 机械专业就业方向
    机械专业就业方向,在现今社会的飞速发展中,对机械专业的需求也是越来越大,选择机械专业的学生也是越来越多,但是专业好并不代表就好找工作,其实很多机械企业都是很挑人的,比如说......  [下载:6129 次]
  • 05-02 工作分析 售后服务经理工作说明书(DOC 2页)
    XX企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称:售后服务经理岗位编号岗位人数职位等级所属部门/科室:办事处直属上司职位:客户服务经理临时替代岗位:可轮调岗位:售后服务经理(其他办......  [下载:9619 次]
  • 05-02 工作分析 XX集团工作分析与职位说明书的建立_(doc 28页)
    XX集团工作分析与职位说明书的建立(DOC 28页)...  [下载:7079 次]
  • 05-02 工作分析 职务分析_(ppt 23页)
    职务分析(工作分析)指对某特定的职务作出明确规定并确定完成这一职务需要什么样的行为的过程结果:职务描述、任职资格、工作规范职务分析的地位英国的品位分类制第一个阶段(1870年......  [下载:3809 次]
  • 05-02 工作分析 工作分析与职位说明书
    工作分析与职位说明书...  [下载:6249 次]
  • 05-02 工作分析 工作分析流程——部门职责和岗位分析(DOC 19页)
    第一阶段:部门职责、任务清单与岗位职责的确认1.填写工作日志:各部门连续填写10个正常工作日的工作日志以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成了解每个工作的不同职能......  [下载:3409 次]
  • 05-02 工作分析 人力资源管理__工作分析_(ppt 62页)
    人力资源管理--工作分析(PPT 62页)...  [下载:4679 次]
  • 05-02 工作分析 职务分析计划(DOC 2页)
    职务分析计划为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性为了有效的在下季度实施企业招聘计划同时为了能够圆满完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的调整工作使人力资源管理职......  [下载:7429 次]
  • 05-02 工作分析 职务分析计划(DOC 3页)
    为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性为了有效的在下季度实施企业招聘计划同时为了能够圆满完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的调整工作使人力资源管理职务适应企业的......  [下载:5879 次]
  • 05-02 工作分析 工作分析实用技术_(doc 9)
    工作分析实用技术(doc 9)...  [下载:2789 次]
  • 05-02 工作分析 工作分析与岗位评价_(ppt 35页)
    工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位任务:为达到某一明确目的所从事的一系列活动职责:组织要求的在特定岗位上需要完成的任务职权:依法赋予的完成特定任务所需要的权力职......  [下载:3399 次]
  • 05-02 工作分析 超市工作分析制度
    超市工作分析制度,工作分析我们又将它称之为职位分析,岗位分析或者职务分析。工作分析是通过全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以此来方便组织来进行改善管理效率。以下......  [下载:2089 次]
  • 05-02 工作分析 职务分析样本——行政文职类(DOC 8页)
    行政/文职类行政部经理职务名称:行政部经理所属部门:行政部直接上级职务:行政副总经理工作目的:负责公司的行政管理工作工作要求:服务意识强、积极热情工作责任:1.组织办好会议接......  [下载:4639 次]
  • 05-02 工作分析 职位分析(DOC 33页)
    (三)、工作考核评分标准1.制定计划⑴要求每年元月十五日前报送年度工作计划,每月第一个工作日报送月度工作计划。每迟交1天扣2分。⑵要求对照本部门工作职责、公司有关管理规定,......  [下载:9019 次]
  • 05-02 工作分析 人力资源_工作岗位分析_(ppt 41页)
    人力资源-工作岗位分析(PPT 41页)...  [下载:9059 次]
  • 05-02 工作分析 工作分析实用技术(DOC 9页)
    一、工作分析概述1.工作分析的重要性(1)阐明在公司内谁应该负责什么工作(2)有助于在职者了解该职位的责任(3)帮助管理阶层分析并改进公司的组织结构(4)作为职位评价、薪资调查......  [下载:7099 次]
  • 05-02 工作分析 大型知名企业的人力资源部门工作描述_(doc 13页)
    大型知名企业的人力资源部门工作描述(DOC 13页)...  [下载:2099 次]
  • 05-02 工作分析 销售计划员岗位工作说明书(DOC 3页)
    岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:销售计划员隶属部门:市场部岗位编码:直接上级:销售副总经理工资等级:直接下级:无可轮换岗位:分析日期:二、岗位工作概述负责销售合同......  [下载:7509 次]
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