招聘选拔

05-02 招聘选拔引进经职业理人探索在老板遇到经理人的地方
芳华珠宝是一个从事高品质珍珠零售的企业，现在经营着包括伊丽?罗氏在内的两个品牌。公司由两位浙江籍夫妻白手起家发展壮大，从仅40厘米的小摊位蹒跚起步，到目前在北京、上海、杭州...... [阅览：5919 次]
05-02 招聘选拔裁员也要快、准、狠：裁员的11个技巧
裁员向来都很棘手，以下技巧可以减轻裁员带给每个人的痛苦。以下是如何正确处理裁员问题的一些技巧…… 泡沫经济再次降临。这次并没有上一次那么严重，而且我们已经知道了应该怎样去...... [阅览：7149 次]
05-02 招聘选拔大学生的求职误区
我们经常说起：“方向比努力更重要”，是什么在影响大学生就业与创业？思想上的误区最可怕！误区来自于毕业多年的师兄师姐，来自于职场前辈，更来自于N多的“人力资源专家”。。。...... [阅览：2379 次]
05-02 招聘选拔求职闯关：教你成功做面霸
春天的暖空气唤醒了一大批职场“青蛙”、“跳蚤”。这部分人有一定的工作经验，对自己自信满满，想要得到更好的发展和待遇。那么他们除了做好专业的知识准备，还需要做好哪些准备，才...... [阅览：9729 次]
05-02 招聘选拔求职要学会面试与倒面试
要实事求是，不弄虚作假。简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，...... [阅览：7259 次]
05-02 招聘选拔白领跳槽：骑驴找马不是罪
最近在职场里流行一个词儿叫“劈腿”，就是俗话说的“骑驴找马”。在当今职场上，不管是对于单位还是对于个人来说，可供选择的机会都增加了，人员流动性也增大了。这样的结果就使“劈...... [阅览：3169 次]
05-02 招聘选拔企业招聘管理的三大联结点
传统的企业招聘管理方法已经很难招到企业需要的人才，管理者结合企业的需求，快速锁定和猎取目标人选，人才高效猎取技术已成为卓越管理者人才管理的基本功。一大联结点：录用与使...... [阅览：7109 次]
05-02 招聘选拔规避员工招聘风险的七种方法
第一，找最合适的不找最优秀的。HR选人时一定要遵守“合适的才是最好的”原则，有些人才确实很优秀但并不适合企业，如果硬要招进来，最终还会因不能“适才适所”等各位原因离开。...... [阅览：3819 次]
05-02 招聘选拔国有企业人才管理的现状
国有垄断企业充实着走后门、任人唯亲等风气。没有什么人才管理！说实话，如今市场风云多变，竞争残酷惨烈。不少国有企业全是靠垄断地位或者国家的特殊扶植政策才得以发展的。如果...... [阅览：5609 次]
05-02 招聘选拔企业老板，你能否聘用最优秀的员工？
真正成功的老板，应不惜一切代价聘用最优秀的员工。　但往往优秀的标准与尺度难于把握，特别是体现在人才招聘上：老板很难通过面试就能捕捉到他认为优秀的人才，这需要大量的时间...... [阅览：9949 次]
05-02 招聘选拔面试典型问题及非典型回答
以下是一些大家常见或常提问的问题，我做了简单整理，提供了一得之见，有些就是本人被面时答到的，但其完善度显然不如现在经过认真思考来得的。但纵算如此，见仁见智，这些典型问题...... [阅览：6609 次]
05-02 招聘选拔别人不屑的事，自己忽视不得
上个月，我的一个亲友刚大学毕业来到广东想找一份工作，学习电气自动化专业，大学本科，在校学习还算努力，英语过了CET-6，这也是在多次的电话中千叮咛万嘱咐的结果。他在前几天从...... [阅览：8689 次]
05-02 招聘选拔让你的简历跳出来
《王大哥的求职经》，王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。很多人花费心血精心制作出个人...... [阅览：8319 次]
05-02 招聘选拔如何招募到你的紫松鼠员工
大自然界中的松鼠并不是紫色的，如果有一只紫色的松鼠出现在你面前，你肯定会大吃一惊，非常渴望得到它。在IT行业，人们习惯将那些有着创新头脑，并能改变游戏规则的人称之为“紫松...... [阅览：5099 次]
05-02 招聘选拔揭秘面试技巧：面试一分钟台下十年功
对于大学生来讲，由于缺乏社会经验，找工作的时候会出现许多波折。面试是考验大学生素质的第一个关口，所以，相对来讲也就特别重要。下面就教你几招如何应对无答案面试题。面试是...... [阅览：4669 次]
05-02 招聘选拔招聘时这9种人我们坚决不要
1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，...... [阅览：7539 次]
05-02 招聘选拔工作机会：黄金简历为你镀身
简历顶部放上一段专业概要一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。记者了解到，目前应届毕业生愿意把一段名人名言或是目标...... [阅览：9389 次]
05-02 招聘选拔玉帝：关于孙悟空使用问题的说明
既然大家不都是火眼金睛，为什么要求我火眼金睛？识错人，用错人，岂能只怪我？固然我有领导责任，固然我能拍板定夺，但拍板之前，干部部门干什么去了？太白金星及殿上群臣，在...... [阅览：3859 次]
05-02 招聘选拔专家提醒：跳槽有风险，跳前须三思
春节临近，节后则将迎来一轮跳槽高峰期。每逢新年伊始，不少职场“蚂蚱”们就开始重新规划职业发展方向，是走是留成为大家讨论的热点。其实跳槽是职业生涯必然要经历的步骤，跳好了...... [阅览：8969 次]
05-02 招聘选拔求职须注意的误区
求职须注意的误区误区一：遇到裁员的公司就打退堂鼓。找工作应避免去那些正在解雇员工的公司，而在现实生活中，这些公司可能恰好就是求职人的好去处。有许多这样的公司一边在裁员...... [阅览：4029 次]
05-02 招聘选拔国企、外企与民企员工招聘的比较分析
某国有集团外聘流程　在某国有集团，中层和基层人事工作基本上仍按照传统人事操作，以事务性工作为主。高层管理核心人事逐渐由以组织选拔为主，演变为以业绩为主，组织任命。近年...... [阅览：2799 次]
05-02 招聘选拔揭秘求职者兵败面试的五大原因
职场就业率对于应届生、在职人员、离职人员，还有骑驴找马的职场人而言，都是分外关注的焦点，现如今正值2012年金九银十求职高峰期，但就业形势仍不容乐观。据www.liushuye.com联职...... [阅览：4169 次]
05-02 招聘选拔三步教你栽培“千里马”
跳槽旺季，不少企业都会为人员的流失而叫苦不迭：好不容易百里挑一的“千里马”，耗费大量资源进行栽培、锻炼之后，还没跑多远，就另行“择木而栖”了。留住人才是否已变得不可预测...... [阅览：2599 次]
05-02 招聘选拔为何招聘时出彩的人才使用时哑火
为什么招聘时出彩的“人才”到使用时总哑火？有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才测评方法？某电器集团公司的华东分公司，一年前曾经面向社会招聘来一位...... [阅览：9799 次]
05-02 招聘选拔大学生求职：他们为什么不要我
2013年西北师大毕业的硕士研究生约为1500名。 “什么都不会” “什么是PT100?”考官问。小钮傻了，头上冷汗直冒。他根本不知道这是什么玩意儿。 2013年3月份，太原理工大学现...... [阅览：2719 次]
05-02 招聘选拔新年伊始：84%的职场人拟跳槽改善生活
新年伊始，职场人过去一年的辛苦打拼已经成为记忆，那么在2012年，职场人最渴望得到怎样的生活？日前，国内知名分行业专业人才招聘网站www.liushuye.com联推出调查“职场2012，你在...... [阅览：3019 次]
05-02 招聘选拔招聘经理：选出值得留下的简历
要找到理想的员工，这些关键用语可以有助达成你的决定 “我是一个真正的志在必得的人，总是跳出常规思考问题，展现出思想领导力，并积极激励自己!“如果这句话让你畏缩的话，你不...... [阅览：4679 次]
05-02 招聘选拔制作个人简历九大禁忌
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件...... [阅览：6249 次]
05-02 招聘选拔不要用废话面试
能说会道的人不见得沟通能力强，沟通需要能判断对方的需求，并且以此应对。招聘是企业司空见惯的事情，但是真正懂得招聘奥秘的企业非常少，很多企业是采用“盲人摸象”方式来招聘，...... [阅览：8379 次]
05-02 招聘选拔企业用人更喜欢什么样的简历
萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不...... [阅览：7789 次]
05-02 招聘选拔遭招聘官刁难，如何巧解
面试是求职路上必过的一关，面试时你遇到过“刁难”吗？遇到面试官“刁难”怎么办？如何从容面对，顺利闯关？哪些问题是面试官常问的“刁钻”问题？www.liushuye.com联最新调查显示：...... [阅览：3869 次]
05-02 招聘选拔 9种员工招不得
第一忌：太过俊美的人。像马英九、林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作，他一笑就吸引注意，但我们却做得跟牛马一样。也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩，讲几句话脸就红...... [阅览：7099 次]
05-02 招聘选拔面试中如何问出好员工
一次成功的面试不但是对应聘者的考验，更是对主考官设计有效的面试问题、选择合适的人到合适钩岗位的能力考验。面试中如何“问”出好员工一次成功的面试不但是对应聘者的考验，也是...... [阅览：2829 次]

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