招聘选拔

05-02 招聘选拔面试说自身缺点不可用的4句话
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足。 1、自己太追求完美 ...... [阅览：6839 次]
05-02 招聘选拔招聘工作不简单
招聘工作很重要，一个部门或者一个公司／组织的变化（更好／更差），往往是从招聘进来某一个人开始的。但是在企业中对招聘工作的重视多数都停留在口头上，并没有采取相应的行动。例如...... [阅览：1299 次]
05-02 招聘选拔各种招聘渠道的效能比较分析
在公司管理中，人员招聘是其中的重要的一个环节，优秀的公司通常采取“先人后事”的原则，可以说，招聘工作是企业管理的源头。在招聘过程中，公司有不同的渠道可以选择，主要有推荐、...... [阅览：2149 次]
05-02 招聘选拔面试中最被看重的是什么
“面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产（中国）业务副总经理王维...... [阅览：2409 次]
05-02 招聘选拔用人要看准人
　公司里的人形形色色，虽然说人没有高低贵贱之分，但是有受教育程度，工作经验多少的不同，而且由于怀有不同的目的，不一样的需求，所以对公司的贡献水平和忠诚度就会不同。公司在用...... [阅览：1719 次]
05-02 招聘选拔机遇、平台成就人才
每个想发展想长青的企业，都会非常重视人才发展问题。尚德所倡导的是一种平等、互助、合作共赢的价值取向，并致力于为员工提供能够发挥其才能的环境与平台。一个企业的创业，人是关...... [阅览：3759 次]
05-02 招聘选拔专家支招：应届生如何顺利获得offer
据www.liushuye.com联职场数据调查显示，2011年职场新人中90后人群占到半数以上，然而不论你的上级是处在70后还是80后，都需要接纳90后比较个性的群体。在传统的面试与求职过程中，...... [阅览：7099 次]
05-02 招聘选拔华为式突击裁员裁了也白裁
律师所、会计所也要跟员工签劳动合同，缴纳社会保险；企业员工不愿签合同，被解雇时拿不到补偿金；连续工作满10年包括劳动合同法实施前的年限，赔偿金和经济补偿不能兼得，经济补偿...... [阅览：7149 次]
05-02 招聘选拔招聘故事：一次情境面试的案例
那次，几个HR总监的朋友在一起聊天，谈如何面试的问题。国药集团医药控股广州公司的HR总监王女士谈到了她们的一次招聘故事：公司要招一个办公室助理，办公室的几个同事一起讨论了...... [阅览：1829 次]
05-02 招聘选拔每一次招聘面试都是一次营销
前天，去一个朋友那里，他正在面试员工，他是一间销售型的IT公司，员工有50多人。面试完毕后，他说现在公司员工有缺口，招聘有压力。我笑了笑了，问他面试有什么流程和标准。他...... [阅览：6949 次]
05-02 招聘选拔 14个经典面试问题回答技巧
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题...... [阅览：6019 次]
05-02 招聘选拔创建常青工作持续招聘你的核心人才
“常青工作”这个概念刚开始看起来是有点疯狂，尤其是当这个岗位并不缺人时，你还要去招聘。但是事实证明，这种做法是有效的。随着人才战争的持续，招聘决策者们是时候调整航向，...... [阅览：4819 次]
05-02 招聘选拔用心理疗法解决组织人才问题
缘起：在本文中，我想与你探讨的主题涵盖如下：如何将心灵成长与现实的企业需求融合起来？企业人他们真正所关心是什么？什么样的方式是真正可以支持到他们成长的？很遗憾，我并...... [阅览：2099 次]
05-02 招聘选拔跨不掉的行业
跨不掉的行业 ——房产、教育、互联网、汽车行业企业2009最新招聘策略只有倒闭的企业，没有跨掉的行业。如果你信奉的是巴菲特式经营理念的话，那么那些看似惨淡不已的行业...... [阅览：5729 次]
05-02 招聘选拔试谈才俊选拔
“成也萧何，败也萧何。”每个王朝兴起时，帝王们都在广纳贤才，而每当王朝没落之时，庙堂上却少见贤良。国家、企业的兴衰究竟与广纳贤良有何关联？我们究竟应该如何选拔这些贤良之...... [阅览：8889 次]
05-02 招聘选拔走出中小企业聘用总监的误区
只有合适的才是最好的。有了合适的总监，围绕预期目标，科学地管好、用好才是根本所在。王刚（化名）原是广州M品牌营销总监。M品牌凭借着集团公司强大的实力背景，广告攻势凶猛，几...... [阅览：7299 次]
05-02 招聘选拔思辨防毒招聘者的高贵原则
现在企业做人力资源招聘的人，都会感觉很为难，一方面是不断地引进人才，一方面是企业快速地流失人才，一方面要不断地加强招聘补充人才，一方面被企业高管抱怨招聘的人才不适合企业。...... [阅览：4599 次]
05-02 招聘选拔招聘广告设计不当易造成劳动纠纷
招聘广告中说明了岗位薪酬，上岗后却不能兑现；招聘启事上注明上岗后会有专业的培训，入职后却不能兑现……小小的招聘广告，里面却蕴含了很多不能忽视的问题，轻则会引发员工离职，...... [阅览：4889 次]
05-02 招聘选拔求职装
说到求职装，你的脑海中是否浮现出一袭白衬衫+深色西服+正装皮鞋的组合呢。在大多数情况，严谨的求职装足以应付场面；但就实际情况而言，也要随机应变。　装备预算：　求职装的花...... [阅览：1259 次]
05-02 招聘选拔招聘官：用指标推动你的招聘工作
迈入六月，大部分企业的招聘官都要进行年中总结，这时候，各式各样的数据和指标开始“粉墨登场”。但是在平时，尤其在推进新想法或新项目时，我们往往容易忽略了这一点—&mda...... [阅览：4699 次]
05-02 招聘选拔 HR如何根据企业价值观去面试
每个企业都有自己招聘面试选人的标准和要求。而通用的门槛标准就是所录用的人选必须符合企业自身的价值观，否则，能力再强都不录用。而不同的企业有不同的价值观要求和考察维度，所...... [阅览：3379 次]
05-02 招聘选拔软裁员二十招大曝光
金融海啸，人人自危。今天人们见面，不再问"你吃了么"，而是问"你被炒了么".不过，慑于新颁布的《劳动合同法》的威力，大多数单位都不会去走直接裁员的艰苦道路，而是利用一些手段辞...... [阅览：4869 次]
05-02 招聘选拔跳槽，如何做职场赢家
铁打的营盘流水的兵，跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言，跳槽是为了寻找更好的发展平台，但事实上，并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。每一块跳板都晃晃悠悠小...... [阅览：6169 次]
05-02 招聘选拔时髦隐婚族带来求职大问题
当人们还在热议“剩男”“剩女”的时候，有些已婚白领们却悄悄地做起了“隐婚族”。这些“伪单身”们有的是赶时髦主动选择隐婚，有的则是害怕已婚身份在求职时被歧视而被动选择隐婚...... [阅览：1179 次]
05-02 招聘选拔求职者印象整饰及其管理对策
印象整饰（ImpressionManagement）或印象管理，也叫自我呈现（Self-Presentation），指一个人通过一定的力一式影响别人形成对自己的印象的过程，它是社会互动的本质成分。在人际交往...... [阅览：9879 次]
05-02 招聘选拔招聘单位与求职人员，谁来适应谁
现在的人才市场，一边是用工荒，一边是求职难。到底是企业招不到人才，还是人才找不到工作呢？一边是企业说人力成本太高，一边是员工说基本工资太低，到底是企业给的工资低了，还是员...... [阅览：1259 次]
05-02 招聘选拔跳槽攻略：如何跳得更高
面对跳槽季节的诱惑与选择，有的人能够如愿以偿，越跳越高，有的人却闹得人仰马翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽？三思而后“跳”。正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极...... [阅览：2339 次]
05-02 招聘选拔高学历人才如何走出就业误区
1月9日到10日，全国百万考生参加了硕士研究生入学考试。虽然不少高校延续了往年的扩招政策，但考研的竞争依旧激烈。与此同时，“考研热”也得到了升级，不少硕士毕业生把攻读博士学位...... [阅览：6419 次]
05-02 招聘选拔如何在一堆简历中找到千里马
没有什么比失败者获得成功更振奋人心的了--甚至是在竞争残酷的企业界。这正是为什么加州铬黄马让整个国家被赛马迷住。加州铬黄的故事开始并不出奇，就和所有灰姑娘的故事一样。他...... [阅览：3999 次]
05-02 招聘选拔入职调查：构建招聘风险防火墙
人才市场鱼龙混杂，没有火眼金睛就很可能挑错人，这对企业面试官提出了极高的要求。为此，www.liushuye.com联旗下机械www.liushuye.com（http://www.mechr.com/）邀请北京市天沐律师...... [阅览：2659 次]
05-02 招聘选拔从招聘透视80、90后管理
引：谢良鸿先生所在的企业成立于1984年，经历25年的发展之后，如今有员工近2000人，集团经营房地开发整个产业链，主要开发中高端楼盘业务。这家企业的员工构成，80-90后占比达到了5...... [阅览：1739 次]
05-02 招聘选拔聘用护士选拔与培养
随着医疗人事制度改革的深入发展，医院业务的不断扩大，在编护士已远不能满足临床的需求。为适应业务形势发展的需要，我院从2000年以来，分批聘收了部分临时护士。目前聘用护士占全院...... [阅览：3229 次]
05-02 招聘选拔国企喜欢什么样的员工
现实的提问与滑头的回答这是一位正在找工作的大学毕业生问我的问题，他打电话来的时候，我真不知道从何说起；当然个中原因并不在于我对于国有企业的用人特征毫无认知，而是由于我不...... [阅览：2219 次]

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