绩效考核

05-02 绩效考核个人绩效___梁明胜
个人绩效---梁明胜... [下载：4229 次]
05-02 绩效考核绩效目标管理
绩效目标管理... [下载：5719 次]
05-02 绩效考核述职评价表(管理岗位）_(doc模板格式）
分—很好工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此/80-90分—好是一种称职的和可信赖的工作绩效水平达到了工作绩效标准的要求/70-80分—需要...... [下载：2539 次]
05-02 绩效考核 KPI绩效考核指标作业指导书
关键业绩指标(KeyPerformanceIndicator—KPI)体系是为实现目标而设定的战略管理工具也是衡量公司及各部门目标达成、组织和人员行为绩效的关键指标体系关键业绩指标是依据企业组织、成...... [下载：4129 次]
05-02 绩效考核 OQC检验员知识技能要求大纲_(doc 2页）
OQC检验员知识技能要求大纲项目鉴定内容鉴定范围备注基本知识1.元器件知识1、元器件字符图识读知识；2、电原理图中元器件的符号识别；3、常用元器件实物识别；4、电阻、电容、电感的标...... [下载：5729 次]
05-02 绩效考核技术单位的人事考绩表格（二）
技术单位的人事考绩表格（二）... [下载：7679 次]
05-02 绩效考核知识工作者的绩效管理_(doc 7页）
知识工作者的绩效管理知识工作者是知识经济时代的劳动者的新称谓随着科学技术的发展第三产业在国民经济中占有越来越重要的地位而劳动者的主战场也从流水线上、施工现场逐渐转到办公室...... [下载：3449 次]
05-02 绩效考核【实例】全面绩效管理（刘俊勇）_105页
【实例】全面绩效管理（刘俊勇）-105页... [下载：5369 次]
05-02 绩效考核关键岗位绩效评估表_(doc 9页）
况保密制度执行情况工作记录检查情况办公用品节约情况公司环境卫生情况绩效指标标准权重扣分标准实际得分人力资源部门评估绩效管理执行情况（标准制定和考核违规情况）企业文化执行情...... [下载：5719 次]
05-02 绩效考核徐州XX电力有限责任公司经营层激励与考核管理办法(终稿...
徐州XX电力有限责任公司经营层激励与考核管理办法(终稿)（DOC 26页）... [下载：9469 次]
05-02 绩效考核组织效绩评价实施办法
组织效绩评价实施办法... [下载：9419 次]
05-02 绩效考核 KPI绩效考核管理
《KPI绩效考核管理》目录：1、绩效管理体系定义及其设计原则2、绩效管理体系的具体设计3、绩效管理流程和关键部门角色与职能4、关键绩效指标5、绩效管理体系的实施建议 ……………...... [下载：1939 次]
05-02 绩效考核提升eHR的应用绩效
提升eHR的应用绩效... [下载：7839 次]
05-02 绩效考核建立战略导向的企业KPI(关键业绩)指标体系_(ppt 41页）...
建立战略导向的企业KPI（关键业绩）指标体系人力资源管理的核心——价值链管理价值评价系统模型以素质模型为核心的潜能评价系统（寻找高绩效素质特征的员工）以任职资格为核心的职业化...... [下载：8429 次]
05-02 绩效考核绩效管理交流(本部经理)（PPT 38页）
绩效管理交流袁巍经理人的多重角色-认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展-构建有效团队-倾听-调解冲突-设定富于挑战但可以达到的业绩标准-提供及...... [下载：7759 次]
05-02 绩效考核经营导向的绩效管理
主要内容：一、绩效管理探源二、绩效管理的三个侧重点三、业务流程优化与绩效管理 ……………………... [下载：4629 次]
05-02 绩效考核好又多员工绩效考评管理办法_(doc 7页）
好又多员工绩效考评管理办法第一章总则第一条为全面了解评估员工工作绩效发现优秀人才提高公司工作效率特制定本办法第二章考核范围第二条凡公司全体员工均需考核适用本办法第...... [下载：5319 次]
05-02 绩效考核绩效管理和知识管理(论文)（PPT 24页）
知识与绩效关联：经理人可透过发展组织记忆以增进组织绩效，并可善用累积的知识作为组织活动与决策的指导方针(Cross& Baird,2000)知识散佈与组织结构会影响组织绩效(Rulke&Galaskie...... [下载：4669 次]
05-02 绩效考核 2011XX科技有限公司绩效考核制度_(doc 9页)
2011XX科技有限公司绩效考核制度(DOC 9页)... [下载：1039 次]
05-02 绩效考核【实例】某公司360度绩效考评方案（试行版）8页
【实例】某公司360度绩效考评方案（试行版）8页... [下载：4599 次]
05-02 绩效考核 2009年职能部门绩效考核方案_(doc 8页)
2009年职能部门绩效考核方案(DOC 8页)... [下载：6899 次]
05-02 绩效考核个人绩效表___征信主管
个人绩效表---征信主管... [下载：2679 次]
05-02 绩效考核竖炉车间绩效考核
竖炉车间绩效考核... [下载：8059 次]
05-02 绩效考核南京XX餐饮管理有限公司绩效考核管理制度_(doc 51页) ...
南京XX餐饮管理有限公司绩效考核管理制度(DOC 51页)... [下载：8189 次]
05-02 绩效考核策略绩效平衡卡（PPT 73页）
变革学习的重要工具--策略绩效平衡卡TheBalancedScorecardChangeforLearningtoChange(分享版)汎奇国际管理顾问公司MANAGIZERInternationalBusinessConsultingCO.LTD.内容第一部分：策...... [下载：1809 次]
05-02 绩效考核卓越绩效模式
卓越绩效模式... [下载：7889 次]
05-02 绩效考核公共服务的绩效管理（PPT 17页）
第十一章公共服务的绩效管理一、绩效管理的性质与作用二、公共部门服务的绩效评估与衡量的一般性指标三、标杆管理与绩效管理四、公共部门绩效管理的问题以及改进策略第一节绩效管理的...... [下载：2919 次]
05-02 绩效考核营业·销售人员的人事考绩表格（二）
营业·销售人员的人事考绩表格（二）... [下载：5389 次]
05-02 绩效考核绩效考核的几种计分方法
绩效考核的几种计分方法，常用的绩效考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法，小编为大家整理了绩效考核的几种计分方法，绩效考核是当前很多企业考核...... [下载：8959 次]
05-02 绩效考核德勤的平衡积分卡应用
德勤的平衡积分卡应用... [下载：9519 次]
05-02 绩效考核薪酬_绩效管理培训—xx项目_(ppt 66)
薪酬-绩效管理培训—xx项目(ppt 66)... [下载：3829 次]
05-02 绩效考核不断提高工作绩效和生产率_(doc 6页）
不断提高工作绩效和生产率NATD是加种福尼亚圣莱安德罗的一个计算机元件承包制造商这个实例将借用该公司的总裁兼首席执行官所说过的话来进行论述他信奉一种古老的哲理认为是人制造了成...... [下载：2429 次]
05-02 绩效考核某着名HR咨询公司的绩效管理方法论（PPT 41页）
AGuidetoConsultingJune2000DiscussionObjectivesProvideanoverviewofcurrentthinkingandtrendsDiscusswhatPMconsultingisallaboutReview“whatworksandwhatdoesn’t”ShareBestPract...... [下载：7549 次]
05-02 绩效考核饼粕销售部考核_(doc模板格式）
工作的把握及对相关工作的抽查5数据提供财务管理部6数据审核总经理7统计周期随机考核说明：¨评估标准优秀良好尚可一般差90分以上80分以上70分以上60分以上60分以下2.4下属员工管理成...... [下载：4779 次]

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