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绩效考核
05-03
绩效考核
企业如何设计平衡计分卡
企业如何设计平衡计分卡... [下载:3499 次]
05-03
绩效考核
平衡计分卡_doc
平衡计分卡-doc... [下载:7899 次]
05-03
绩效考核
绩效考核__员工绩效考核手册_(doc 22页)
绩效考核--员工绩效考核手册(DOC 22页)... [下载:4719 次]
05-03
绩效考核
东方智业管理顾问公司KPI绩效指标_(doc 17页)
东方智业管理顾问公司KPI绩效指标(DOC 17页)... [下载:9239 次]
05-03
绩效考核
成伟管理顾问公司_绩效考评体系_(ppt 31页)
成伟管理顾问公司-绩效考评体系(PPT 31页)... [下载:4769 次]
05-03
绩效考核
主管绩效考核手册范例_(doc 20)
主管绩效考核手册范例(DOC 20)... [下载:7849 次]
05-03
绩效考核
徐州XX电力有限责任公司岗位任务绩效考核指标库(经营策...
徐州XX电力有限责任公司岗位任务绩效考核指标库(经营策划部终)(DOC 11页)... [下载:4599 次]
05-03
绩效考核
为什么考核__考核的目的和意义_(ppt 9)
为什么考核--考核的目的和意义(ppt 9)... [下载:2059 次]
05-03
绩效考核
【课件】《目标》(简单而有效的常识管理)作者:高德...
【课件】《目标》(简单而有效的常识管理)作者:高德拉-243页... [下载:2849 次]
05-03
绩效考核
XX汽车公司KPI考评体系
・把各部门(总部・事业部)的KPI目标在本部门内分解到部、科直至个人・与各职能部门KPI研讨小组互相配合把职能部门KPI目标编入到部门KPI目标之内・制作各部...... [下载:8149 次]
05-03
绩效考核
【实例】鲁东大区激励考核体系设计
【实例】鲁东大区激励考核体系设计... [下载:2199 次]
05-03
绩效考核
人力资源管理:考核与激励(PPT 38页)
1.改善组织内部沟通的方式2.普遍地加强员工的动机3.增进组织目标的一致性4.最主要的是改善组织的整体绩效 ……………………... [下载:2969 次]
05-03
绩效考核
员工绩效评估流程——年中考核表_(doc 2页)
1512963~0其他252015105~03责任感职别分类忠诚服务锐意精进处事稳健极少督促尚称负责但常督促处事不甚起劲属于被动推托责任浪费时间课长级以上1512963~...... [下载:9209 次]
05-03
绩效考核
XX集团有限公司绩效管理体系调研诊断报告_(ppt 29页)...
XX集团有限公司绩效管理体系调研诊断报告(PPT 29页)... [下载:7839 次]
05-03
绩效考核
管理信息项目关键绩效指标定义_(doc 6页)
毕马威按建行的要求列出了以最佳模式运作的世界级银行采用的关键绩效指标本文件的编排方式是为了方便建行能用以界定开发管理信息系统的要求我们在制定关键绩效指标时已经透过使用平衡...... [下载:5819 次]
05-03
绩效考核
某公司KPI指标体系
目录公司KPI指标体系说明总监岗位KPI组成表行政总监KPI组成表生产总监KPI组成表生产总监KPI组成表财务总监KPI组成表营销总监KPI组成表营销总监KPI组成表事业部经理岗位KPI组成表高尔夫...... [下载:4149 次]
05-03
绩效考核
个人能力发展计划_(doc模板格式)
掌握重点的方法;了解人际关系成功的原则与方法认识团队精神、合作与沟通、和谐的人际关系的重要性及相关原则成功心理训练2公司全员3Q3介绍建立积极心态的重要性及方法如何克服消极情...... [下载:9619 次]
05-03
绩效考核
CFO基于价值的业绩管理_凯捷安永
CFO基于价值的业绩管理-凯捷安永... [下载:1869 次]
05-03
绩效考核
XX房地产开发有限公司绩效考核指标汇总_(doc 84页)
XX房地产开发有限公司绩效考核指标汇总(DOC 84页)... [下载:1979 次]
05-03
绩效考核
平衡记分卡设计务实
平衡记分卡设计务实5页... [下载:2599 次]
05-03
绩效考核
2011年某地产企业绩效管理操作方案_(doc 7___
2011年某地产企业绩效管理操作方案(DOC 7---... [下载:4769 次]
05-03
绩效考核
KPI指标大全
关键绩效指标(KPI)辞典 ……………………... [下载:3649 次]
05-03
绩效考核
光明乳业绩效管理(9个文件)
光明乳业绩效管理(9个文件)... [下载:4409 次]
05-03
绩效考核
平衡计分卡之探讨与应用
平衡計分卡之探討與應用報告大綱一、平衡計分卡之起源及精神二、平衡計分卡之四大構面的介紹三、運用平衡計分卡建立策略型組織之五大原則四、平衡計分卡如何達到組織之綜效五、平衡計...... [下载:6679 次]
05-03
绩效考核
内在性的激励:岗位设计_(doc 8页)
其它环节以及整个组织运行因此各环节之间必须相互合作相互制约3、工作关系组织中的工作关系表现为协作关系监督关系等各个方面通过以上三个方面的岗位设计为组织的人力资源管理提供了依...... [下载:9869 次]
05-03
绩效考核
2011年KPI提炼方法_(ppt 23页)
2011年KPI提炼方法(PPT 23页)... [下载:3939 次]
05-03
绩效考核
非量化部门绩效管理系统设计(PPT 96页)
第一单元我们真正了解绩效管理吗?-关于绩效管理的反思第二单元非量化部门绩效管理的难点与误区第三单元非量化部门绩效考核要素与指标设置第四单元非量化部门绩效管理过程控制第五单元...... [下载:3339 次]
05-03
绩效考核
绩效管理概论人员层次之绩效评估(PPT 58页)
员工个别绩效评估:评估尺度法、检核表法、强迫选择法、重要事例法与行为定锚法员工绩效相互比较:排列法、交替排列法、配对比较法、强迫百分比分配法未来导向评估:偏重员工未来发展...... [下载:9399 次]
05-03
绩效考核
提高IT人员绩效必须遵循的5条法则_(doc 5)
提高IT人员绩效必须遵循的5条法则(doc 5)... [下载:9219 次]
05-03
绩效考核
供应链企业绩效评价与激励机制_(doc 13页)
仅反映单个节点企业的运营情况◇应尽可能采用实时分析与评价的方法要把绩效度量范围扩大到能反映供应链实时运营的信息上去因为这要比仅做事后分析要有价值得多◇在衡量供应链绩效时要...... [下载:7509 次]
05-03
绩效考核
企业各类人员考核指标
企业各类人员考核指标... [下载:2749 次]
05-03
绩效考核
XX公司绩效考核管理办法
第一篇管理办法第一章总则第一条目的为在XX分公司(以下简称公司)建立科学的管理制度客观评价员工的工作绩效充分发挥每位员工的积极性和创造性为员工薪酬、晋级、升迁、奖惩等提供依...... [下载:9819 次]
05-03
绩效考核
普通服务绩效管理框架方案
普通服务绩效管理框架方案... [下载:6749 次]
05-03
绩效考核
XXX协信集团KPI考核体系_(ppt 15)
XXX协信集团KPI考核体系(ppt 15)... [下载:9029 次]
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