职业规划

05-02 职业规划终生学习与生涯规划_(ppt　22页）
终生学习与生涯规划（ppt　22页）免费下载 ……………………... [下载：9909 次]
05-02 职业规划职场女必学的office话术（DOC 4页）
说话是门艺术，也是门技术。作为艺术，讲究技巧，可以夸张、可以想象、可以个性十足；作为技术，讲究的则是标准化和规范化。话术就是说话的技术。现在有很多话术，大都用于推...... [下载：5599 次]
05-02 职业规划 12星座初入职场如何建立声望
声望是指为众人所仰慕的名声，小编为大家整理了12星座初入职场如何建立声望，建立良好的声望能在事业上对你有所帮助，良好的声望给领导=同事都能有个好印象，更利于工作中的团队精神，...... [下载：8489 次]
05-02 职业规划当主管的人怎样在职场上交朋友
主管是指对某一方面管理负主要责任的人员。如财务主管、人事主管等。可以说，主管也是管理者、领导者，小编为大家整理了当主管的人怎样在职场上交朋友，主管的主要工作，是通过计划、...... [下载：5599 次]
05-02 职业规划谁可以留住后80和90后员工（DOC 3页）
本人给300多家企业做了“后80和90后管理”培训，跟形形色色的基层管理者、中层管理者、企业高管和企业老板有过若干次的沟通和探讨。在此，想把一些随想录于此，供大家参考。后8...... [下载：4379 次]
05-02 职业规划职场一抹黑你躲得过吗 DOC 2页
人一生有大多数时间是在工作场合度过的。有缘能成为同事是运气！常说远亲不如近邻。我觉得亲人、朋友、近邻、同事、博友等都是我们上辈子修来的福分！刚才看到一篇关于职场观念的文章...... [下载：7909 次]
05-02 职业规划我国中小企业产品打开市场的方法
我国中小企业产品打开市场的方法，开拓其目标市场时，可以采用到处撤网，遍地开花的方式，小编为大家整理了我国中小企业产品打开市场的方法，企业要占领整个目标市场，首先攻占整个目...... [下载：8239 次]
05-02 职业规划如何赚取职场的第一桶金——角色转化和求职技巧
１、其实学生走向社会的第一步很重要选择了什么样的职业就选择了什么样的生活必须要认真地考虑２、干什么无所谓但是对行业和职位不了解的人又怎么能做好工作所以企业自然不会选择他的...... [下载：2229 次]
05-02 职业规划个人职业生涯设计
这个PPT的目的并非是要告诉你如何去成功如何去赚钱发财它传递的是一种思想、一种观念一种让人成功的思想和观念！所以它适合所有想成功的人！当然你必须有足够的兴趣与耐心看下去才会找...... [下载：6699 次]
05-02 职业规划注定事业大起大落的星座
事业大起大落有正面影响，也有负面影响，小编为大家整理了注定事业大起大落的星座，大起大落可以帮助人们从成功中获取经验，从失败中获取教训，也可能会对人们的心理造成阴影，成功或...... [下载：8079 次]
05-02 职业规划职业生涯与职业计划_(ppt 8页）
1.最初进入这个组织；2.从专才逐步转变为通才；3.从技术工作向管理工作转变；4.从只关心工作到更关心家庭问题的转变；5.从“垂直上升”到“水平飞行”的转变；6.从全时工作到部分时间...... [下载：2439 次]
05-02 职业规划动漫设计职业生涯规划书
动漫设计职业生涯规划书，每个大学生都需要在大学时间好好规划一下自己的职业生涯，有规划的人生才算是完整了一半，不然到毕业面临面试招聘的时候再来临阵磨枪，整个目标就会降低很多...... [下载：4279 次]
05-02 职业规划经理人民企职业生涯的死法（DOC 2页）
尼采说，‘千万不要忘记，我们飞翔得越高，我们在那些不能飞翔的人眼中的形象就越是渺小’。大多数职业经理人往往是只会干，不会说，只注重工作事项的推进，而忽略了人心的抚慰只知...... [下载：8259 次]
05-02 职业规划分析3个寓言故事改变你的职业生涯 DOC 2页
职场中，当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩...... [下载：6229 次]
05-02 职业规划办公室座位安排学问多（DOC 3页）
就阳宅学而论，想要办公室的气氛融洽，老板、干部、员工之间各司其职，大家团结一心为公司努力，那么在办公室的安排与座位配置上就显得相重要了。雨扬老师教你以下的几个大原则，只...... [下载：4519 次]
05-02 职业规划人力资源从业人员的职业发展
内容为什么选择HR作为职业？HR的素质培养HR从业者的个人发展为什么选择HR作为职业？HR给予个人的发展空间从人事行政到人力资源管理的发展HR在企业的使命和角色HR的发展空间HR是一个非...... [下载：9289 次]
05-02 职业规划简述杰出经理人的成功秘密
简述杰出经理人的成功秘密，杰出经理人知道每个员工最应扮演的角色，并且愿意花最多时间在最有生产力的人身上，小编为大家整理了简述杰出经理人的成功秘密，一位在公司中负责市场研究...... [下载：4629 次]
05-02 职业规划從企業管理談人生規劃_(ppt 25页）
從企業管理談人生規劃（PPT25页）免费下载 ……………………... [下载：8459 次]
05-02 职业规划阻碍营销人员职业的发展真正根源是什么
阻碍营销人员职业的发展真正根源是什么，涉及到销售的都可以说是营销人员，每个营销人员都是销售人员，小编为大家整理了阻碍营销人员职业的发展真正根源是什么，销售人员不一定能担当...... [下载：2699 次]
05-02 职业规划求职社交五不要简洁版（DOC 2页）
1、不要过于依赖网络有些求职者过多依赖电子邮件和社交网站，但任何方式都比不上一次面对面的交流，比如共进午餐或是一起喝杯咖啡。电子邮件容易被删，电话也会忘记回，但爽约的情...... [下载：9719 次]
05-02 职业规划成功开启你的职业降落伞
人是可以测量的心理测评能够帮助我们做什么心理测评的发展心理测评的基本方法心理测评工具测评报告解读 ……………………... [下载：5889 次]
05-02 职业规划生涯规划_(ppt　42页）
生涯规划（ppt　42页）免费下载 ……………………... [下载：2179 次]
05-02 职业规划素质测评与职业生涯规划（DOC 78页）
本篇研讨主题——一、素质测评的由来二、素质测评概述三、素质测评项目体系及其设计方法四、常用素质测评项目及其测评尺度五、几种代表性职务的素质结构模型六、素质测评的示范演练七...... [下载：4649 次]
05-02 职业规划台中正大職業生涯規劃（12.10）_(ppt 36页）
台中正大職業生涯規劃（12.10）（PPT36页）免费下载 ……………………... [下载：3559 次]
05-02 职业规划房地产开发有限公司员工职业发展管理办法
第一章总则1第二章发展通道1第三章组织和管理2附件1：员工能力开发需求表5附表2：员工职业发展规划表8 ……………………... [下载：3759 次]
05-02 职业规划提高社群运作效力的四种手段（DOC ）
传统上，公司不太关注社群的运作，因为它们通常将社群活动视为一种“边缘活动”——对社群成员有利，对公司未必有利。但我们的研究发现，公司可通过四种手段提高社群运作的...... [下载：6919 次]
05-02 职业规划职场小角落的礼仪也要注意（DOC 2页）
当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体...... [下载：7869 次]
05-02 职业规划职场辞职前后七种心理处方（DOC 2页）
职场女性的"七大怕" - 职场女性的“七大怕”胶东在线 - 9分钟前职业女性害怕什么？她们所担忧的与职场男性所担忧的一样吗？这里列出了职业女性的七大“怕”，你怕哪一种？在这个崇尚...... [下载：9889 次]
05-02 职业规划勿以鸵鸟心态面对招聘失误（DOC 2页）
当一只鸵鸟碰到一只狮子时，鸵鸟会本能的逃跑，但是当被追的难以逃脱时，就会将头埋进沙子里，最后这只鸵鸟的命运可想而知。不知道大家是否骑过鸵鸟，鸵鸟不喜欢被人骑，它是一种能以...... [下载：5749 次]
05-02 职业规划职业生涯规划与管理实操
职业生涯的规划与管理是作为职业人士所面临的首要问题它是对个人职业发展的远景规划和资源配置然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题他们希望在工作中一切都得到满足于是总...... [下载：9589 次]
05-02 职业规划规划铸就成功人生
江苏省第二届大学生职业生涯规划大赛个人参赛作品规划铸就成功人生参赛者：张弘学校：江苏技术师范学院个人基本资料姓名：张弘性别：女年龄：21 籍贯...... [下载：1539 次]
05-02 职业规划员工发展下一步方案设计_(ppt 26页）
《员工发展下一步方案设计（PPT26页）》目录：1、意义、目标和原则2、下一步关注对象3、员工发展辅导4、组织计划与调配...... ……………………... [下载：8679 次]
05-02 职业规划 2014员工职业化的养成与塑造 DOC 多页
第一部分职业化总体通论一、什么是“职业化”？我们把每个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作称为职业。“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个...... [下载：3409 次]
05-02 职业规划职业生涯规划课件_(ppt 71页）
一、前言动机与目标概念、模式、阶段划分二、雇员职业生涯规划与管理对象与目标规划步骤人才培养三、个人职业生涯规划与管理...... ……………………... [下载：2389 次]

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