薪酬福利

05-03 薪酬福利薪酬激励不妨从绩效考核入手
在当下企业薪酬管理中，薪酬激励是非常重要的组成部分，科学合理的薪酬激励总是都能不断调动员工的工作积极性，提高员工满意度的同时促进员工工作业绩的提升，从而持久的保持企业的...... [阅览：6919 次]
05-03 薪酬福利巧破技术人员起薪问题
某企业由于需要实施一个项目，企业急需招聘两名技术人员。按照正常的起薪标准，该企业已经找到了一名适合的，而另一名迟迟不能招到。如果这时有一位应聘者与前面那名技术人员的各方...... [阅览：5459 次]
05-03 薪酬福利山西民企百万年薪聘高管
　年薪30万元、50万元、80万元聘请高管，在山西本土民营企业中算不得是稀奇事。倘若一家民营企业肯花百万年薪聘高管，那就要另当别论了。晋中市的山西田森超市集团有限公司（以下简称...... [阅览：7869 次]
05-03 薪酬福利公司为留员工出奇招设三天带薪失恋假
　不久前，一封最牛“辞职单”的新闻在许多上班族中引起争议，原因是，一名员工在辞职信上写了这样的原因：“厂小，女孩少，不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让老板感觉很无奈。如...... [阅览：1999 次]
05-03 薪酬福利细化费用核算是控制的基础
有比较才有鉴别、有分析才有改善。在全球经济低迷时期，如何有效控制成本、实施多方节流措施，我想这是许多经营管理者都在苦想冥想的一个管理话题。笔者认为，成本控制方法是多元化，...... [阅览：6529 次]
05-03 薪酬福利证券经纪人收入起底：牛市月薪10万熊市3000块
　沪指再创年内新低，这让一些证券公司的经纪人很受“打击”，今年以来，一些经纪人纷纷转行。记者采访获悉，一个非常能干的证券经纪人前两年干得最好的月收入可以超过10万元，但这样...... [阅览：5119 次]
05-03 薪酬福利中小企业股权激励设计要慎重
股权激励是企业完善激励机制的重要举措，目前上市公司中已有将近200家公布了股权激励计划，并且上市公司有近7成表示有实施股权激励计划的意向。国家相关部门也相继出台了多项规范企...... [阅览：8479 次]
05-03 薪酬福利让薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则
首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自...... [阅览：8159 次]
05-03 薪酬福利别让薪资福利睡着了
建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪资体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来，积极为企业做好工作，其中工资是最关键的一个手段...... [阅览：7859 次]
05-03 薪酬福利员工最钟爱的五种福利
工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资...... [阅览：5859 次]
05-03 薪酬福利民企薪酬管理十大问题
很多民企在薪酬管理上存在着不规范的问题，具体表现在两方面：一是不能从宏观层面把握好薪酬对员工的持续激励作用，二是不能从微观层面把握好薪酬分配的公平性。根据子斫多年民企实...... [阅览：7659 次]
05-03 薪酬福利组合激励让高管薪酬不再有争议
企业高管高薪，是一个世界性的问题。华尔街可以说就是美国金融业的代名词，无疑也是高薪高奖的代名词。华尔街五大投行过去5年向其首席执行官支付的薪酬总额超过30亿美元。金融海啸...... [阅览：3569 次]
05-02 薪酬福利四成以上人士因薪酬而离职
张灵是北京一家IT公司的人力资源部经理，最近她时常被老板叫过去谈话，原因是公司员工流动性过高。众所周知，IT公司的员工流动性本身就很高，IT员工也非常好找工作，另外，由于公司...... [阅览：6739 次]
05-02 薪酬福利怎样构建学习型组织薪酬管理体系
　随着知识经济时代的到来，各种信息不断爆炸，科学技术飞速发展，市场竞争日趋激烈，这就要求企业必须加速发展，不断创新、持续进步，要求企业成为学习型组织。建立学习型组织的关键...... [阅览：2979 次]
05-02 薪酬福利二线城市中高层薪酬直追一线城市
　2011年全国房地产薪酬年增长率为15.1%　近日，人力资源咨询机构太和顾问发布的2011~2012中国薪酬报告显示，2011年全国房地产薪酬年增长率为15.1%，一线城市为15.3%，较2010年有所...... [阅览：5019 次]
05-02 薪酬福利报销是可耻的
自从上任待产后，我的日常工作中就增加了一个“部门财务管理”的职责，主要负责部门发生费用的报销事宜。说到这个，我就不得不提一提财务部负责接待像我们这种“讨债鬼”的同事N了。...... [阅览：8609 次]
05-02 薪酬福利如何与员工沟通薪酬问题
工程部经理的烦恼 ——如何与员工沟通薪酬问题王经理是一家一级资质地产企业的工程部经理，该集团也是当地最大的地产企业，总资产约30亿元。该企业高速成长于2000年到200...... [阅览：3019 次]
05-02 薪酬福利稀奇古怪的加薪妙招
有迂回者，从婚姻稳定性论证妻子收入过高影响到家庭关系，顺利讨要到加薪名额；有敬业者，酒后吐真言正中了好酒的老板下怀，意外加工资……加薪不比寻常，想加工资的愿望人人有，网...... [阅览：4089 次]
05-02 薪酬福利 HR必读：奇妙的薪酬制
做人力资源管理工作的人，都知道薪酬制的外科设计手法有薪点制、3E薪酬制。薪点制就是先预算公司能分发给员工的全部年度薪酬额度，再根据岗位的等级与价值区别标明薪点数，之后将全...... [阅览：8129 次]
05-02 薪酬福利决定薪酬六大因素
　许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。...... [阅览：8009 次]
05-02 薪酬福利薪酬无间道，谢幕还是继续上演
“企业给我的工资和我身边的同事一样吗？我努力工作会加薪吗？” “员工之间会攀比吗？今天有没有员工会来找我给他加薪？给了他高工资，他就会努力工作吗？” 每一天，公司都在上演着...... [阅览：1819 次]
05-02 薪酬福利帮助员工应对通胀企业薪酬增长压力持续上升
　薪酬预算增长率继续超过预计通货膨胀率新兴市场中越南和印度的薪酬预计将达两位数增长相当数量的公司对其2012年业务前景持观望态度48% 的公司计划在2012年增加员工数，预计市场和销...... [阅览：3349 次]
05-02 薪酬福利涨薪不可怕向控制要效益
大量中小企业以资金、设备、人员、技术的高投入、高消耗方式，实现快速扩张，规模快速壮大时，其管理粗放、浪费严重的缺陷暴露无遗，利润率急剧下降，甚至亏损，没有涨薪潮，这些企...... [阅览：4999 次]
05-02 薪酬福利 HR必知：员工薪酬福利十大类
员工福利，是现代企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要内容，对企业吸引、培育、激励、保留人才起到重要作用，是提高企业核心竞争力的一个重要手段。你所在的企业都有哪些福利项目...... [阅览：6039 次]
05-02 薪酬福利青年高薪族：“跳槽”是高薪的主因
　中新网6月27日电据香港中通社报道，香港花旗银行(CitiBnak)26日公布一项调查发现，25至39岁、月薪超过2.5万(港币，下同)的“年青高薪族”，认为“跳槽”比在同一间公司努力工作能...... [阅览：3319 次]
05-02 薪酬福利大学生社工职业之惑：月薪不到两千奔北京户口而...
　北京市大学生社区工作者招聘工作正在如火如荼地开展。据悉，今年北京市将继续面向社会大规模招聘大学生社工，招考人数总共达633人，目前通过考试、笔试成绩合格者为7812人。北京“...... [阅览：5659 次]
05-02 薪酬福利金融危机下高管薪酬怎么定
由美国次贷危机引发的多米诺骨牌效应席卷全球金融市场，并引发了全球金融危机。全球各大金融市场受到广泛波及且实体经济也已开始受到影响，整体经济环境在一定程度上陷入了信心缺失的...... [阅览：5219 次]
05-02 薪酬福利不可不知的10条优胜薪水法则
这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业，从长期看，你将蒙受巨大的损失。是的，我知道时事艰难，你...... [阅览：7479 次]
05-02 薪酬福利加薪不是万能鸡血针
如何找到一个有效提升绩效的办法，是个在职场永不过时的重大议题。如果你能掌控你的效率，还真是有了一门职场技艺。这是个尴尬的月份。世界杯在战，天气闷热，最糟糕的是，翻翻日...... [阅览：6039 次]
05-02 薪酬福利 BM公司薪酬设计案例
BM公司主要从事装饰材料的销售卖场管理。经过几年的发展，BM已形成了以家装市场为动力，从而拉动装饰材料销售的发展模式，在成都装饰材料市场一枝独秀，成为领导装饰材料市场的领导品...... [阅览：9659 次]
05-02 薪酬福利员工连连跳富士康的加班争议
本期案例不到半年，富士康接连发生了十几起员工跳楼事件。据了解，富士康公司的普工工资收入由当地最低底薪900元加上每月不定的加班费组成，于是加班费就成了很多工人的寄托。每个月...... [阅览：9209 次]
05-02 薪酬福利企业应该如何发放年终奖才最合适
年终奖很多时候是让老板费力不讨好，自己花了钱，而惹得员工一肚子的不高兴，如何让老板和员工都能在年终奖上高兴起来。本刊记者专访了亚商企业咨询股份有限公司(以后简称“亚商咨询...... [阅览：5959 次]
05-02 薪酬福利浅谈民企营运资金管理
营运资金管理，提高资金使用效率，是民营企业从管理要效益的重要手段，为了有效地管理民营企业的营运资金，企业营运资金的特点，以便有针对性地进行管理。　企业营运资金一般具有...... [阅览：6549 次]

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